Образование — один из самых быстрорастущих рынков. Поговорим с основателями EdTech и HR-tech компаний, частных и онлайн-школ, тренинговых центров о том, как монетизировать знания, создавать образовательные продукты и конкурировать в этой сфере. В беседе с Павлом Сапожниковым Алексей Корольков, основатель платформы для управления персоналом «Вебсофт», ответил на следующие вопросы: 00:48 — Как пришла идея создать платформу для управления персоналом 02:28 — Сложности на предпринимательском пути 04:59 — Воспринимают ли платформу как конкурента HR-специалистов 06:55 — Какие навыки востребованы у корпоративных заказчиков 09:58 — Искусственный интеллект в «Вебсофт» 13:26 — Развитие ниши: ценность программного кода падает, ценность решения растёт 15:56 — Что такое управление человеческим капиталом   18:53 — На каком этапе развития бизнесу нужна система управления человеческим капиталом 20:33 — Как сейчас выглядит процесс привлечения клиентов 21:44 — Передача отраслевой экспертизы заказчикам 23:46 — E-staff и HCM: разница продуктов, аудиторий и продаж 28:24 — Комплексные системы или узкие решения: почему готовые решения редко работают в крупном B2B 31:39 — Кризисы и молодые конкуренты  34:12 — Каким должен быть маркетинг в HR-tech 36:22 — Как рождаются новые продукты: боли клиента, анализ рынка и MVP 37:57 — HR в «Вебсофт»: совет мудрецов, подбор новых сотрудников и перестановки вместо увольнений 43:12 — Почему внедрение HCM бессмысленно без HR-стратегии 46:00 — Тренды HR-tech и EdTech: ИИ и цифровые коллеги в оргструктуре 48:48 — Блиц #интервью #бизнес #бизнессерфинг #предпринимательство #москва #HR #EdTech #HRTech #HCM #LMS