«Эти уровни — не про лучше или хуже. Человек, который находится на социализированном уровне и находится на своем месте, то есть ощущает, например, сильную к росту и понимает задачи, которые перед ним стоят — например, переход к следующему уровню (новая должность, переход в новую компанию, переезд в другой город) — четко понимает этот свой рост и находится в этом процессе, чаще всего будет гораздо счастливее и гораздо продуктивнее, чем человек, который находится на более высоком уровне, но не испытывает такой тяги: нет перед ним сейчас задач, которые требуют приложения его текущих способностей и усилий». «Зачем вообще понимать стадии развития людей? Видя определенное поведение — в живом разговоре, за кухонным столом, в соцсети или в корпоративном чате — и понимая, что оно ярко соответствует какому-то уровню (например, социализированному или даже ниже), вы про крайней мере сразу вспомните, что невозможно быстрое изменение стажии развития. ну не бывает мгновенного перехода с одного уровня на другой. А значит, вы не будете ожидать от собеседника мгновенных изменений — иначе вы свлими поспешными действиями и мгновенной реакцией сделаете еще хуже — и тому человеку, и себе». Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/3xgSXuj Собеседник: Виталий Соболев Adult Developmental Science, Yandex.Practicum, VitalEver.Me Ведущий подкаста: Юра Агеев Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast. О чем говорим: 1:00 Почему важно исследовать, как обучаются взрослые 2:17 Модель восприятия мира у людей разного возраста 5:35 Как ученые представляли развитие взрослого человека несколько десятилетий назад 9:10 Первая стадии развития взрослого человека — социализированный разум 13:17 Вторая стадия развития взрослого — автономный разум 15:13 Третья стадия развития взрослого — самотрансформирующийся разум 18:17 Распределение людей по стадиям в развитых странах. Оценка стадий 23:16 Оценочная шкала плохой-хороший, возраст, ощущение счастья, эффективность и способность быть менеджером 27:30 Постановка задач, социализация, автономность и понимание подчиненного 33:53 Взаимодействие с противоположным мнением и неопределенностью как признаки разных стадий. Понижение стадии в стрессовых ситуациях 40:13 Социализированный разум и взаимодействие с чужим мнением 41:37 Автономный разум и взаимодействие с чужим мнением 43:20 Самотрансформирующийся разум и взаимодействие с чужим мнением 45:50 В чем практическая польза понимания стадий развития и их особенностей 49:42 Взаимодействие с неопределенностью людей на нулевой и первой стадиях развития 54:03 Взаимодействие с неопределенностью людей на второй и третьей стадиях развития 59:32 Как перемещаться между уровнями и стоит ли это делать. Иммунитет к изменениям 1:03:53 Как понять, есть ли у тебя иммунитет к изменениям 1:08:23 Ситуация трудного выбора. Упражнение: рекурсивный вопрос «что страшного случится, если я это сделаю» 1:11:26 Внутренние установки и ситуация сложного выбора 1:14:36 Контрольные вопросы для проверки автономного разума 1:16:34 Контрольные вопросы для социализированного разума 1:18:07 Контрольные вопросы для самотрансформирующегося разума Мы упоминаем: Подкаст make sense о неприятии перемен, работе с базовыми установками и саморазвитии с Виталием Соболевым https://bit.ly/3qYm29C Книгу Гарви Дженнифер Бергера «Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире» (Changing on the Job) рус.: https://bit.ly/3NG90HE, eng: https://amzn.to/3xh1BsL. По ней можно развить свой уровень мышления и помочь развить его другим. Книгу Робетра Кигана, Лайзы Лейхи и Деборы Хельсинг «Right Weight, Right Mind: The ITC Approach to Permanent Weight Loss» https://amzn.to/3x52yEa. Описание методики Кигана. Статьи Виталия про уровни мышления https://bit.ly/378vEYo