00:00 ❓Двое детей, 6 и 9 лет. За время декрета всегда работала: освоила и меняла профессии, была автором и руководителем социальных проектов, выигрывала гранты, стала директором НКО. Выгорела. Потом год работы в офисе в строительной компании, полгода поисков и подработок и 1 год удаленка менеджером меркетплейсов с высокой зарплатой, но высоким дефицитом общения и социальных контактов. Сейчас пережила 2 замерзшую беременность и уволилась. Что делать дальше не знаю. С одной стороны, я знаю, что смогу освоить и зарабатывать в новой сфере, а с другой стороны, хочется опереться на имеющийся опыт, определиться и укреплять и растить компетенции в определённом направлении. Конечно, пошатнулась уверенность в себе. Однако, принимать решение нужно. В этом и вопрос. Живу в маленьком закрытом городе.  05:41 ❓ За плечами большой опыт ассистентом/переводчиком в международных компаниях. Было непонимание, куда двигаться дальше. По результатам работы с карьерным консультантом, опираясь на мои навыки и интересы, пришли к тому, что мне подходит менеджмент образовательных программ и обучение и развитие персонала. Активно ищу работу, откликаюсь на вакансии уже несколько месяцев, но все безрезультатно. Думаю пройти обучение на методиста образовательных программ онлайн в одной из известных школ. Как вы считаете, повысит ли это мои шансы? Как вообще HR-ры относятся к качеству такого доп. образования? 10:26 ❓ В августе заканчивается второй декрет, за плечами 15 лет опыта работы старшим финансовым аналитиком в международной FMCG компании. На старом месте меня ждут, звонят каждый месяц и предлагают разные варианты, но я решила досидеть декрет до конца и за это время сделать всё возможное, чтобы не выходить на офисную работу, но и не ограничиваться лишь ролью мамы и домохозяйки. Острой финансовой необходимости выходить на работу не имею: есть пассивный доход лично мой и муж хорошо зарабатывает. Расписала возможные варианты развития событий после декрета, их плюсы и минусы. В итоге зарегистрировала ИП и открыла магазин на маркетплейсах, работаю в среднем по 3 часа в день, сама себе и директор, и бухгалтер, и закупщик, и упаковщик и всё сразу. Пока меня всё устраивает и я решила все-таки уволиться с основного места работы Сразу после окончания декрета. Вопрос следующий: если вдруг когда-нибудь, когда дети подрастут, я решу вернуться в найм, как будет расцениваться работодателем мой опыт ИП и своего маленького дела? Будет ли это вообще считаться опытом или это для работодателя пробел в опыте и потерянное время? 15:05 ❓ В отпуске по уходу за ребёнком переосмыслила себя. И теперь не хочу возвращаться на прежнюю работу. Хочу вообще сменить сферу. Но чем заниматься - пока точно не знаю. Как определиться? Как найти себя заново в профессиональной сфере? 20:51 ❓ Как подавать опыт работы руководителям, если 2 раза подряд работала по полгода? Уходила из-за охамевшего поведения руководства/собственников. Оставить свой запрос на разбор в эфире можно в форме — https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScOjgMqxB_X6JKQnwk8ZuWZx3wcvrYsWjaWhtCEeRIPxTz7Ew/viewform Оставить заявку на бесплатную карьерную консультацию SelfMama может каждая мама в телеграм-боте — https://t.me/SelfMama_charity_bot На вопросы мам отвечала: ⚜️ Светлана Алтухова — управляющий партнёр СелфМама, HR с 20-летним стажем и мама 2 детей *** https://selfmama.ru/ https://nko.selfmamaforum.ru/ https://selfmamaforum.ru/