Мы решили разбавить нашу сугубо мужскую компанию и пригласить прекрасную Сашу Захарову, HR и основательницу эйчар-консалтинговой компании UNICORN HR BURO.  История этого выпуска началась задолго до съёмок. В 2024 году мы в Molinos начали активно развивать HR-бренд и даже сами разработали стратегию, не имея HR-специалиста в штате.   Если руководители сами знают, кто им нужен и как лучше оценить навыки кандидата, зачем тогда нужен HR?  В этом выпуске: HR — это что за зверь? Чем занимается и какие задачи бизнеса закрывает?Директор по счастью, HR BP, рекрутер, менеджер по работе с персоналом — кто есть кто и кого нанимать для решения разных задач?Зачем измерять вовлеченность сотрудников, как она влияет на бизнес и каких проблем помогает избежать?Любимые метрики: как оценивать эффективность HR в малом, среднем и крупном бизнесе? Мат во внутренних коммуникациях: ок или фамильярность?Как не упустить изменения в настрое команды и при этом не погрязнуть в черной дыре встреч и созвонов? А в конце вас ждет панчлайн, который невозможно предугадать) Подписывайтесь на канал Саши — у нее много смешных историй: Захарова | эйчар глазами бизнеса  Телеграм-канал агентства Molinos Стать гостем подкаста: a.maga@molinos.ru Таймкоды:  00:00:26 Почему не выходили подкасты?  00:00:56 Саша Захарова: первая девушка на подкасте «Не-воркинг» 00:03:12 Использовать мат в корпоративной культуре — ок или нет? 00:10:22 Что такое HR? Что делает HR-специалист? 00:16:00 Если руководитель лучше понимает, кто ему нужен, то зачем HR?   00:21:11 Откуда HR берут опыт? 00:21:46 Самый частый запрос бизнеса по работе с командой 00:24:16 Как может называться HR: кадровик, рекрутер, менеджер по работе с талантами? 00:28:40 Какие есть виды HR  00:34:09 Почему так много видов HR? 00:34:46 Директор по счастью — что это за должность и что тут понимается под счастьем? 00:37:38 Как измерить счастье сотрудников? 00:41:12 Анекдот про ковбоя 00:41:45 Какие метрики HR можно считать в малом, среднем и крупном бизнесе 00:48:18 Как оперативно управлять вовлеченностью, если ее измеряют раз в год?  00:58:04 Встречи с руководителем 1 на 1 и планерки: как часто их нужно проводить, чтобы вовремя заметить изменения? 01:03:01 Почему важно, чтобы все сотрудники одинаково понимали термины? 01:04:50 Нужен ли HR любой компании?  01:13:12 Мнение об HR в массах  01:18:04 Как становятся эйчарами? Путь и миссия Саши Надоели заумные разговоры о бизнесе и инфоцыгане, которые ему учат, не имея опыта? Подписывайтесь на наш подкаст и присоединяйтесь к сообществу единомышленников — обсуждаем нелегкую долю предпринимателей в дружеской атмосфере и с реальными экспертами.