Компании продолжают объяснять конфликты в коллективах «проблемой зумеров», однако эксперты все чаще называют теорию поколений мифом, который упрощает реальные проблемы управления, — в программе Soft Skills  • [00:12] Сколько бизнес теряет из-за конфликтов поколений  • [01:00] Почему теорию поколений считают мифом  • [03:26] Почему молодые сотрудники стали дефицитом  • [05:51] Чем отличаются возраст и поколение  • [07:03] Как работодатели ошибаются с «зумерами»  • [09:05] Главные ошибки компаний при найме  • [12:32] Существует ли конфликт поколений  • [15:44] Почему руководителям проще работать с ровесниками  • [17:22] Какие навыки нужны руководителю сегодня Теория поколений, которая делит сотрудников на «зумеров», «миллениалов» и «иксов», мешает компаниям видеть реальные причины конфликтов в командах, заявил в эфире Радио РБК старший партнер консалтинговой компании «Экопси» Андрей Анучин. По его словам, бизнес часто пытается объяснить сложные управленческие проблемы простыми ярлыками, хотя на поведение сотрудников влияют не только возраст, но и опыт, ситуация на рынке труда, корпоративные правила и качество управления. «В бизнесе нужно находить правильное решение», — отметил Анучин, говоря о жалобах работодателей на молодых сотрудников. Он подчеркнул, что теория поколений не признана в академической среде, но остается популярной, потому что дает простые объяснения там, где нужны более сложные управленческие решения. Анучин отметил, что мотивация действительно меняется на разных этапах жизни, но универсальных моделей управления «зумерами» или сотрудниками 50+ не существует. Компании должны выстраивать понятные правила для всех, учитывать квалификацию, задачи и жизненный этап сотрудника, а не подменять управление поколенческими стереотипами. На фоне кадрового дефицита это становится особенно важным: работодателям приходится одновременно удерживать молодых специалистов и активнее привлекать опытных сотрудников старшего возраста. Слушайте Радио РБК в Москве — 92.8 FM, в других городах и онлайн на rbc.ru. Подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски. Москва 92.8 FM Санкт-Петербург 102.0 FM Нижний Новгород 107.4 FM Тюмень 100.6 FM Воронеж 101.1 FM