В третьем сезоне подкаста «Уроки публичности» мы уже обсуждали культуру третьего места и креативность. В этом выпуске мы предлагаем поговорить о том, как создать в офисе компании пространство, которое позволит сотрудникам не только эффективно работать, но и отдыхать, не покидая рабочего места. Да, мы будем говорить о корпоративных пространствах для групповой работы, креатива, рекреации и отдыха. Обсуждали эффективность кресел-мешков и что лучше в офисе: дартс или плойка: социальный психолог и член Гильдии маркетологов России Михаил Вершинин и кандидат наук, городской антрополог, исследователь фольклора и один из авторов телеграм-канала «Антрополог на районе» Михаил Алексеевский. О чем поговорили:  - социальная и корпоративная антропологии и культура рабочего места - влияние ковида и удаленки на работу в офисах - теория мотивации Герцберга и удобство рабочего места - осмысленность работы vs уровень зарплаты - офисы, как часть репутации компаний - айтишники и инвестиционные банкиры, как бустеры пространств для отдыха - российская специфика создания мотивирующих условий на рабочем месте - особенности отдыха на работе и после нее - выгорание персонала и подходы к поддержке сотрудников - тренды и карго-культы в подходах к созданию рекреационных пространств - координаты «город — село» и различия в мотивации в провинции - эйчары как магнит для жалоб в компании - межпоколенческие разрывы межу исполнителями и руководителями - почему «разговоры у кулера» играют важную роль? - Кейс комнаты отдыха для личной жизни - Кейс города Свободный Что почитать: - Браун Даниэль и Крамер Итске «Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера» - Александра Ланж «Города-доткомы. Урбанизм Кремниевой долины» - Учебник Владимира Рунге и Юлии Манусевич «Эргономика в дизайне среды» - Артем Демиденко «Идеальный офис: Эффективность начинается с порядка» - Джереми Майерсон и Филип Росс «Бизнес-центры и офисы. Лучшие проекты мира» - Крис ван Уффелен «Офисы» - телеграм-канал «Антрополог на районе» Конечно, не у всех у нас в офисах есть такие пространства, которые мы обсуждали, но, безусловно, удобство рабочего места, дополнительные возможности отдыха на работе и другие инновации будут распространяться по компаниям и дальше. А вот скорость этих изменений будет зависеть от экономики нашей страны, корпоративной моды и запросов новых поколений работников. Делитесь нашим выпуском, лайкайте публикации и пишите комментарии!