IT HR Podcast

Нужна ли бизнесу миссия или это просто красивые слова на сайте? В этом выпуске обсуждаем, как миссия становится стратегическим ориентиром, «клеем» для команды и языком принятия решений - и почему без...

Итоговый выпуск: Алёна Петрова и Денис Каланов честно подводят итоги HR API 2025. Говорим о доверии внутри сообщества, ценности живого диалога, усталости от поверхностного контента и поиске новых форм...

Почему иногда именно лекция по кинематографу помогает сотруднику справиться со стрессом, преодолеть застой или выйти на новый уровень креативности? В этом выпуске обсуждаем, как «нерелевантное» обучен...

HRD и нетворкинг: навык роста или «не моё»? В этом выпуске отправляем HRD нетворкаться — от коктейльного столика на конференции до первого сообщения в LinkedIn. Обсудим baby steps, «крючки» для начала...

В этом выпуске говорим о том, как AI уже меняет HR-процессы – от онбординга до обучения и аналитики. Обсуждаем, где автоматизация ускоряет работу, а где важно сохранить человеческий контакт. Как безоп...

В этом выпуске говорим о том, как HRD выходят в декрет и возвращаются обратно без чувства вины, потери статуса и страха «выпасть» из профессии. Героини делятся личными историями: как сообщать о береме...

В этом выпуске говорим о том, зачем HR-ам развивать личный бренд и как он влияет на карьеру. Гости делятся тремя разными подходами: Telegram как площадка экспертизы, Reels как инструмент искреннего ди...

Сегодня поиск работы для HRD — это настоящая битва! Вакансий стало заметно меньше, зарплатные ожидания пошатнулись, а тренд на удалёнку сменился возвращением в офис. Конкуренция за место — просто косм...

Мир карьеры стал многополосным. Разбираем, как люди совмещают роли без выгорания, почему несколько профессиональных направлений делают специалистов сильнее и как компании могут превратить поликарьеру...

В крупных IT-компаниях коммуникация — это целая экосистема, где рядом работают DevRel, Tech PR и классический PR. Мы обсуждаем, чем отличаются их цели, задачи и подходы к взаимодействию с аудиториями....

Почему после стратегических сессий всё остаётся по-старому? В этом выпуске — честный разговор о типичных ошибках, роли лидера, подготовке и внедрении решений. Как сделать стратсессию не разовым событи...

Изначально DevRel строили ради внешней узнаваемости компании — чтобы IT-сообщество знало, кто вы и чем живёте. Сегодня всё чаще “внутренний DevRel” становится самостоятельным направлением: помогает ук...

Кандидаты с выдуманным опытом, дипфейк-собеседования, «паровозы» и фальшивые рекомендации — новая реальность рекрутинге. Как действовать HR-ам, когда система подбора атакуется со всех сторон? Бороться...

Обсуждаем, как DevRel работает с множеством стейкхолдеров — от HR и рекрутеров локальных офисов до лидеров стеков и CPO. Разбираем, как приоритизировать запросы, находить компромиссы и при этом сохран...

Что делать, если классический HR-маркетинг перестал работать? Внутренний подкаст может помочь культуре компании, а внешний — стать точкой входа для новых сотрудников и партнёров. Разбираем кейсы, бюдж...

Какие ошибки можно избежать при запуске DevRel? Что стоит за постановкой целей для DevRel-специалистов? И на что обратить внимание ещё на этапе написания вакансии? В выпуске мы обсуждаем реальные сцен...

Linkmeup — сообщество сетевых инженеров, выросшее от статей и подкастов до курсов, митапов и крупных конференций. Мы обсуждаем, как оно появилось, зачем нужно создателям, какую пользу приносит участни...

Навигатор без сети, бессмысленные опросы и мифы про big data — обсуждаем, почему компании зацикливаются на цифрах, забывая про здравый смысл. Как стать «data-informed» и не потеряться между трендами и...

Как DevRel-специалисту выстроить отношения с руководством, говорить с ним на одном языке и перейти от сервисной роли к позиции партнёра? В этом выпуске мы обсуждаем, с чего начинается стратегическое п...

Вовлечённость сотрудников была и остается ключевым фактором успеха бизнеса. Так ли это? Устарел ли классический опрос вовлеченности? Как определить связь показателей вовлеченности и бизнеса? Использов...

В новом выпуске — о карьерных поворотах, синдроме самозванца и ментальной трансформации. Как перейти из агентства в in-house, стать лидом, а потом — HR-директором? Что делать, если тебя назначили, а т...

В этом выпуске поговорим о том, зачем и почему бизнесы сотрудничают с внешними партнёрами в обучении, какую роль они играют в развитии внутрикорпоративного образования, и почему живой формат остаётся...

Как компании раскрывают таланты сотрудников и делают их сильнее? Ксения Вахова и Кирилл Комаров делятся стратегиями управления талантами, важностью индивидуального подхода, мотивацией и корпоративными...

Как СЕО видит роль HR? В новом выпуске подкаста Элеонора Якименко беседует с Александром Калининым, Управляющим партнером компании Sibedge. Зачем бизнесу нужен сильный HR, как меняется роль HR с рос...

Как превратить данные в работающие HR-решения? Даша Дмитриева и Мария Дробинская делятся опытом внедрения BI-инструментов, автоматизации подбора и работы с HR-метриками. Обсуждаем, как правильно интер...

В этом выпуске разбираемся, почему компании годами ищут «идеальных кандидатов», а выпускники курсов по программированию остаются без работы. Как ошибки в описании вакансий убивают отклики, а налоговые...

Как сделать адаптацию сотрудников комфортной и эффективной? Алла Гузова и Ася Маркевич обсуждают лучшие практики онбординга: от первых дней в компании до финала испытательного срока. Разбираем типичны...

В этом подкасте мы говорили о том, как HR справляется с запросами сотрудников, переговорами по оферам и мотивирует на рост внутри компании. Обсудили токсичных коллег, влияние обратной связи и даже пси...

Как эффективно выстроить внутренние коммуникации в компании? Как донести важную информацию до разных аудиторий и избежать искажений? О трансляции смыслов, роли HR-партнеров в коммуникациях, ключевых в...

Искусственный интеллект уже в HR, но где его границы? Михаил и Екатерина обсуждают, как ИИ помогает искать кандидатов, анализировать их навыки, автоматизировать рутинные задачи и онбординг. Разбираем...