24 марта 2026
КАК РАБОТАТЬ С ВУЗАМИ В 2026 ГОДУ / Надежда Курлат с Михаилом Саламатовым и Егором Косаревым
0
0
В 2026 году для сохранения IT аккредитации компаниям необходимо участвовать в поддержке образования. В новом выпуске подкаста рассказываем, с чего начать компании, которая никогда не работала с вузами, почему письмо «вышел новый закон, давайте сотрудничать» улетает в спам, как найти точки пересечения интересов и убедить бизнес отпускать сотрудников преподавать, какие форматы реально работают и как их измерять.
---
Надежда Курлат / Selectel / CHRO
Михаил Саламатов / YADRO / Руководитель отдела развития образовательных программ
Егор Косарев / Nexign / Начальник центра внутренних коммуникаций и управления брендом работодателя
---
HR API: https://hrapiconf.com
HR42: https://hr42conf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Плейлист
IT HR Podcast
Что делать, если нужных специалистов на рынке просто нет - особенно в регионе, где удалёнка невозможна, а конкурировать с Питером и Москвой нереально?В новом эпизоде подкаста разбираем по шагам:- поче...
Что делать, если сотрудник получил повышение, но новая роль оказалась не его? Обычно компании воспринимают это как провал. Но что, если заранее договориться о безопасном пути назад?В этом выпуске обсу...
Что происходит с корпоративным обучением прямо сейчас? Бизнес больше не приходит с «сделайте нам обучение». Теперь он спрашивает: как это повлияет на показатели? Форматы сжались с трёх месяцев до 15 м...
Как развивать людей, которые формально работают не на тебя.В аутстаффе у L&D сразу три заказчика: клиент, компания и сам сотрудник. Клиенту нужно, чтобы задачи решались, сотрудник хочет расти, компани...
Не каждую культуру можно изменить, и не под каждую стоит подстраиваться. Говорим о профессиональной зрелости HR-лидера, культурном совпадении и о том, как принимать решения, когда ценности компании на...
Рынок меняется быстрее, чем планы. Говорим о том, как заставить хаос работать на себя. И главное — почему это подходит не всем и как выбрать свою стратегию усиления в турбулентности.---Яна Шигонцева /...
"АПРУВНУЛ И ЗАПУШИЛ" ИЛИ "СОГЛАСОВАЛ И ЗАПУСТИЛ" / Ася Маркевич с Алексеем Башуком и Сашей Даниловой
Нам правда теперь писать «Джава» кириллицей? А как же «девопс», «прод» и любимый «стейдж»? В этом выпуске мы с юристами разложили по полочкам новый закон об англицизмах, который заставил понервничать...
Как HRD, руководителю и родителю не потерять себя между работой, семьёй и бесконечными задачами? Фаина Лернер делится личным опытом: как меняется баланс жизни после рождения ребёнка, почему важно деле...
В этом выпуске с Алексеем Каптеревым говорим о том, как на самом деле строится развитие: через ценности, таланты и честный ответ на вопрос «кем я хочу стать».
---
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Алексей...
HR В КРИЗИС: КАК СОХРАНИТЬ ЛЮДЕЙ И УПРАВЛЯЕМОСТЬ / Яна Шигонцева с Оксаной Титовой и Анной Поляковой
Кризис - это не только риск, но и возможность. Разбираем, как через сильные коммуникации, культуру и работу с людьми компании выходят из кризиса сильнее, чем были.---Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BPОксан...
В этом выпуске говорим с Таней Пичёвой о спикерстве: как решиться на первый доклад, зачем выступать на конференциях, что это даёт карьере, личному бренду, уверенности и профессиональному нетворку. Обс...
В этом выпуске обсуждаем, как исследование IT-брендов работодателей помогает DevRel-командам принимать решения не только на основе интуиции, но и на основе данных. Говорим о разрыве между внутренним и...
Многие рекрутеры мечтают стать HRBP. Но мало кто говорит о сложностях этой роли.
В выпуске - честный разговор про эмоциональные нагрузки, сложные решения, баланс между людьми и бизнесом и навыки, без...
Смотрим на волонтерство с трех сторон.
Волонтерство и бизнес: цели, KPI, документальное сопровождение, форматы и подходы.
Волонтерство и сотрудники: а есть ли потребность в нем, вред и польза, кому пе...
Рынок меняется и EVP вместе с ним. Говорим о том, как компании уходят от узкого позиционирования, расширяют смыслы и адаптируют бренд под разные роли. Практика: исследования, фокус-группы, ошибки и не...
В какой момент обычная усталость превращается в выгорание? Разбираем сигналы: падение мотивации, сужение интересов, снижение продуктивности. И главное — почему проблема почти никогда не решается прост...
Внутренние переходы звучат как win-win, но на практике вызывают опасения у бизнеса и менеджеров. В выпуске обсуждаем, зачем компаниям ротации, как их запускать без потери эффективности и как движение...
Авиасейлс уже несколько лет входит в топ ИТ-брендов работодателей по версии ЭКОПСИ. При этом у компании нет выделенных технических каналов и активной DevRel-медиа.
В этом выпуске обсуждаем, какую роль...
В 2026 году для сохранения IT аккредитации компаниям необходимо участвовать в поддержке образования. В новом выпуске подкаста рассказываем, с чего начать компании, которая никогда не работала с вузами...
Не теория, а реальные HR-дилеммы: внешний вид, мат в рабочей среде, конфиденциальность, рекомендации и хантинг бывших коллег. Обсуждаем, как принимать решения в ситуациях, где формальных правил мало,...
В выпуске обсуждаем, зачем вообще считать HR-показатели, как связать их со стратегией бизнеса и почему «снизить текучесть» - не цель, а начало разговора. Говорим о KPI, бенчмарках, лояльности, ошибках...
Поговорили о плюсах и минусах работы в офисе и на удалёнке, о том, как мир перестал быть “офисным” или “домашним” и стал гибридным — живым, динамичным, подстраивающимся под людей. Ведь сегодня главное...
Нужна ли бизнесу миссия или это просто красивые слова на сайте? В этом выпуске обсуждаем, как миссия становится стратегическим ориентиром, «клеем» для команды и языком принятия решений - и почему без...
Итоговый выпуск: Алёна Петрова и Денис Каланов честно подводят итоги HR API 2025. Говорим о доверии внутри сообщества, ценности живого диалога, усталости от поверхностного контента и поиске новых форм...
Почему иногда именно лекция по кинематографу помогает сотруднику справиться со стрессом, преодолеть застой или выйти на новый уровень креативности? В этом выпуске обсуждаем, как «нерелевантное» обучен...
HRD и нетворкинг: навык роста или «не моё»? В этом выпуске отправляем HRD нетворкаться — от коктейльного столика на конференции до первого сообщения в LinkedIn. Обсудим baby steps, «крючки» для начала...
В этом выпуске говорим о том, как AI уже меняет HR-процессы – от онбординга до обучения и аналитики. Обсуждаем, где автоматизация ускоряет работу, а где важно сохранить человеческий контакт. Как безоп...
В этом выпуске говорим о том, как HRD выходят в декрет и возвращаются обратно без чувства вины, потери статуса и страха «выпасть» из профессии. Героини делятся личными историями: как сообщать о береме...
В этом выпуске говорим о том, зачем HR-ам развивать личный бренд и как он влияет на карьеру. Гости делятся тремя разными подходами: Telegram как площадка экспертизы, Reels как инструмент искреннего ди...
Сегодня поиск работы для HRD — это настоящая битва! Вакансий стало заметно меньше, зарплатные ожидания пошатнулись, а тренд на удалёнку сменился возвращением в офис. Конкуренция за место — просто косм...