Все согласны, никто не спорит, на встречах говорят одни и те же люди. Кажется, что команда работает идеально, но именно так иногда выглядит небезопасная среда. Обсуждаем, почему сотрудники молчат, как отличить здоровый конфликт от токсичности и что может сделать лидер, чтобы люди действительно начали говорить.
---
Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRD
Илья Александров / Партнёр лидеров и команд, ментор руководителей
---
HR42: https://hr42conf.com
HR API: https://hrapiconf.com
---
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf
Плейлист
IT HR Podcast
Можно ли научить руководителя управлять лучше с помощью других руководителей? В выпуске разбираемся, когда P2P-обучение действительно работает, чем оно отличается от тренинга и почему чем выше уровень...
Все согласны, никто не спорит, на встречах говорят одни и те же люди. Кажется, что команда работает идеально, но именно так иногда выглядит небезопасная среда. Обсуждаем, почему сотрудники молчат, как...
Зачем компаниям обучение, когда информацию можно найти за секунды, а нейросеть способна объяснить практически любую тему? Но ИИ не научит сложному навыку, а пройденный курс ещё не означает изменение п...
Менеджмент в IT меняется. От руководителя уже недостаточно просто поддерживать команду и создавать комфортную среду - нужно видеть потенциал людей, понимать потребности бизнеса и отвечать за результат...
Ещё буквально полгода назад ИИ для большинства из нас был прежде всего ассистентом: помогал анализировать информацию, искать идеи, писать и редактировать тексты. Сегодня мы уже используем его для авто...
Бухгалтеров когда-то заменил Excel, но бухгалтеры не исчезли. Похожая история происходит и с ИИ − вопрос в том, кто именно окажется тем самым "бухгалтером с Экселем", а кто останется за бортом. Говори...
Бухгалтеров когда-то заменил Excel, но бухгалтеры не исчезли. Похожая история происходит и с ИИ − вопрос в том, кто именно окажется тем самым "бухгалтером с Экселем", а кто останется за бортом. Говори...
Легендарный HR-директор с опытом в Coca-Cola, Марсе, X5, Росатоме и FIFA — о том, почему лучших людей ищут только лучшие, зачем HR-у образование политолога, а не психолога, и как за одну ошибку в увол...
Заказчик говорит "нужен тренинг". Разбираем, что за этим обычно стоит на самом деле — и почему L&D-специалисту важно уметь сказать "подождите" вместо того, чтобы сразу нести решение. В выпуске: как пр...
Если тебе кажется, что твои сотрудники тупят, саботируют или «просто не те люди», есть один неудобный проверочный вопрос: А что, если проблема не в них?В этом эпизоде поговорили с Анастасией Мозер, ав...
Что делать, если нужных специалистов на рынке просто нет - особенно в регионе, где удалёнка невозможна, а конкурировать с Питером и Москвой нереально?В новом эпизоде подкаста разбираем по шагам:- поче...
Что делать, если сотрудник получил повышение, но новая роль оказалась не его? Обычно компании воспринимают это как провал. Но что, если заранее договориться о безопасном пути назад?В этом выпуске обсу...
Что происходит с корпоративным обучением прямо сейчас? Бизнес больше не приходит с «сделайте нам обучение». Теперь он спрашивает: как это повлияет на показатели? Форматы сжались с трёх месяцев до 15 м...
Как развивать людей, которые формально работают не на тебя.В аутстаффе у L&D сразу три заказчика: клиент, компания и сам сотрудник. Клиенту нужно, чтобы задачи решались, сотрудник хочет расти, компани...
Не каждую культуру можно изменить, и не под каждую стоит подстраиваться. Говорим о профессиональной зрелости HR-лидера, культурном совпадении и о том, как принимать решения, когда ценности компании на...
Рынок меняется быстрее, чем планы. Говорим о том, как заставить хаос работать на себя. И главное — почему это подходит не всем и как выбрать свою стратегию усиления в турбулентности.---Яна Шигонцева /...
"АПРУВНУЛ И ЗАПУШИЛ" ИЛИ "СОГЛАСОВАЛ И ЗАПУСТИЛ" / Ася Маркевич с Алексеем Башуком и Сашей Даниловой
Нам правда теперь писать «Джава» кириллицей? А как же «девопс», «прод» и любимый «стейдж»? В этом выпуске мы с юристами разложили по полочкам новый закон об англицизмах, который заставил понервничать...
Как HRD, руководителю и родителю не потерять себя между работой, семьёй и бесконечными задачами? Фаина Лернер делится личным опытом: как меняется баланс жизни после рождения ребёнка, почему важно деле...
В этом выпуске с Алексеем Каптеревым говорим о том, как на самом деле строится развитие: через ценности, таланты и честный ответ на вопрос «кем я хочу стать».
---
Алёна Петрова / JEDai / HRBP
Алексей...
HR В КРИЗИС: КАК СОХРАНИТЬ ЛЮДЕЙ И УПРАВЛЯЕМОСТЬ / Яна Шигонцева с Оксаной Титовой и Анной Поляковой
Кризис - это не только риск, но и возможность. Разбираем, как через сильные коммуникации, культуру и работу с людьми компании выходят из кризиса сильнее, чем были.---Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BPОксан...
В этом выпуске говорим с Таней Пичёвой о спикерстве: как решиться на первый доклад, зачем выступать на конференциях, что это даёт карьере, личному бренду, уверенности и профессиональному нетворку. Обс...
В этом выпуске обсуждаем, как исследование IT-брендов работодателей помогает DevRel-командам принимать решения не только на основе интуиции, но и на основе данных. Говорим о разрыве между внутренним и...
Многие рекрутеры мечтают стать HRBP. Но мало кто говорит о сложностях этой роли.
В выпуске - честный разговор про эмоциональные нагрузки, сложные решения, баланс между людьми и бизнесом и навыки, без...
Смотрим на волонтерство с трех сторон.
Волонтерство и бизнес: цели, KPI, документальное сопровождение, форматы и подходы.
Волонтерство и сотрудники: а есть ли потребность в нем, вред и польза, кому пе...
Рынок меняется и EVP вместе с ним. Говорим о том, как компании уходят от узкого позиционирования, расширяют смыслы и адаптируют бренд под разные роли. Практика: исследования, фокус-группы, ошибки и не...
В какой момент обычная усталость превращается в выгорание? Разбираем сигналы: падение мотивации, сужение интересов, снижение продуктивности. И главное — почему проблема почти никогда не решается прост...
Внутренние переходы звучат как win-win, но на практике вызывают опасения у бизнеса и менеджеров. В выпуске обсуждаем, зачем компаниям ротации, как их запускать без потери эффективности и как движение...
Авиасейлс уже несколько лет входит в топ ИТ-брендов работодателей по версии ЭКОПСИ. При этом у компании нет выделенных технических каналов и активной DevRel-медиа.
В этом выпуске обсуждаем, какую роль...
В 2026 году для сохранения IT аккредитации компаниям необходимо участвовать в поддержке образования. В новом выпуске подкаста рассказываем, с чего начать компании, которая никогда не работала с вузами...
Не теория, а реальные HR-дилеммы: внешний вид, мат в рабочей среде, конфиденциальность, рекомендации и хантинг бывших коллег. Обсуждаем, как принимать решения в ситуациях, где формальных правил мало,...