Обсуждаем совместную разработку и ккак эффективно организовать процесс совместного создания. Говорим о ключевых методах, инструментах и стратегиях, которые помогают командам достигать лучших результатов.
Гость выпуска: Сергей Лобин - Скрам-тренер по линейке для разработчиков в Scrum.org. Тренер по техническому совершенству, XP-коуч в Scrum.ru. Практикующий Скрам-мастер. Активист сообщества Technical Excellence Russia. Евангелист Test-Driven Development (TDD). Автор канала "Что-то на разработческом".
Выпуск на Ютубе
Канал Антона про корпоративную культуру
То, что мы упомянули в подкасте:
Software Teaming: A Mob Programming, Whole-Team Approach
Extreme Programming Explained: Embrace Change
Star Model
Плейлист
В поисках бирюзовых компаний
Как компании работают без привычной иерархии? Плюсы и минусы такого подхода, роль лидера и управление командами в горизонтальных структурах. Поговорили о свободе принятия решений, возражениях и предло...
Обсуждаем, как директор формирует корпоративную культуру компании. Мы откровенно поговорили о сложности управления: от токсичных корпоративных культур до искусства найма стажеров, принципов комплектов...
Выпуск получился о предельной честности в бизнесе и жизни. Исследуем, что движет людьми, как создавать подлинные связи и почему аутентичность важнее корпоративных условностей. Разговор о человекоцентр...
Обсуждаем, как крупные компании манипулируют переговорами, какие условия помогут вам завоевать уважение контрагентов и когда стоит идти на риск без подписанного договора. Гостья выпуска: Людмила Собол...
В этом выпуске мы обсуждаем основные страхи и мифы, связанные с внедрением искусственного интеллекта. Рассматриваем стоимость, риски, скорость устаревания информации, влияние ИИ на общение и почему ИИ...
В мире бизнеса "бирюзовые организации" часто ассоциируются с инициативами, идущими от топ-менеджмента. Но что, если настоящие перемены могут начаться не сверху, а снизу? Обсуждаем плюсы и минус бирюзы...
Обсуждаем совместную разработку и ккак эффективно организовать процесс совместного создания. Говорим о ключевых методах, инструментах и стратегиях, которые помогают командам достигать лучших результат...
Говорим и немножко спорим о том, что является смыслом фреймворков, а что — стартер-паком для начинающих или просто частным случаем.
Гость выпуска: Роман Дорошенко - «Профессиональный Scrum-тренер от...
Как строить дом с верхнего этажа: обсуждаем, что происходит, когда мы сразу начинаем строить компанию с зелёного уровня спиральной динамики.Гостьи выпуска: Сергей Бехтерев - бизнес-консультант, помога...
Поговорили о том, что люди могут покупать уют, радость, сопричастность, комфорт, и что эти свойства компании растут из корпоративной культуры.
Гостьи выпуска: Анна Петрова и Анна Притчина — соосноват...
Обсудили, как работать с яркими, ценными экспертами, у которых есть трудности в коммуникации, специфическая мотивация, сложные задачи и потребности.Гость выпуска: Андрей Кузнецов - Технический директ...
Обсуждаем, кто сегодня занимается информационной безопасностью, как безопасность встраивается в процессы и корпоративную культуру компании.Гость выпуска: Никита Стеченко - Руководитель отдела техничес...
Любой процесс сопротивляется директивам типа «С завтрашнего дня работаем по-новому», но чутко реагирует на изменения в лидере. Обсуждаем, как это может выглядеть на практике.Гость выпуска: Елена Белих...
Обсуждаем, что корпоративная культура — инструмент, а не самоцель. Разбираем отличие идеальных моделей от живой практики.
Гость выпуска: Сергей Литти - Doctor of Business Administration, эксперт по...
Обсуждаем самый невидимый и недооцененный софтовый навык: разговор с коллегами ртом. О чем можно говорить, о чем полезно говорить, о чем говорить строго противопоказано, как вечером за пивом, так и на...
Обсуждаем, как выделять на обучение рабочее время: какую информацию, процессы, инструменты может использовать команда обучения, чтобы руководство могло и хотело поставить обучение в рабочий календарь....
Обсуждаем, чем занят корпоративный психолог, и как в результате он снижает риски ухода сотрудников и влияет на способность и желание работать.Гость выпуска: Виктор Степанов - корпоративный психолог ко...
Обсуждаем отказ от горизонтальной организации: когда и для чего выгодно использовать самоорганизацию, когда и почему выгодно от нее отказаться.Гость выпуска: Алексей Волков - сооснователь и генеральн...
Мы — не только Homo Sapiens, человек разумный, но и Homo Ludens, человек играющий. Мы используем игру для обучения, работы, построения отношений, физического развития, и вообще чего угодно. Обсуждаем...
Обсуждаем, почему забота о психоэмоциональном состоянии сотрудников улучшает не только карму, но и финансовые показатели, как эта забота выглядит на практике и с каких малых шагов можно начать ее внед...
Самоорганизация — не серебряная пуля, она решает одни проблемы, и создает другие. Обсуждаем, с чем сталкивается лидер самоорганизованных команд, к чему готовиться при переходе.Гостья выпуска: Виктория...
Главное достоинство и главное ограничение самоорганизованной компании — это субъектный, человечный подход к сотрудникам. Он блокирует возможность построить классические продажи, просто потому, что «си...
Гость подкаста: Евгения Лерман - Специалист по сервису, тренер ресторанных команд. Преподаватель и куратор Novikov SchoolПосмотрите, как генеральный директор общается с подчиненными, и вы увидите, как...
Гость подкаста: Наталья Абрашитова - директор по персоналу, карьерный консультант, преподаватель и тренер по карьерному развитию.
Поговорили про проблемы и приемы найма людей в совет директоров. В э...
Гость подкаста: Наталья Чайковская - директор курсов в СлермеЧем обучение, купленное компанией, отличается от обучения, купленного за свой счет. Что можно сделать, чтобы сотрудники на самом деле прохо...
Гость подкаста: Дмитрий Пашкевич - основатель и директор ИТ-компании Смартап
Взаимное недоверие между заказчиком и исполнителем, директором и сотрудниками съедает примерно 40% ресурса. Это деньги и...
Гость подкаста: Виктория Шафран, SouthbridgeОбсуждаем онбординг топ-менеджеров: как выходит, что мы год хантим крутейшего человека, а потом через три месяца его увольняем (или он увольняется сам), и к...
Гость подкаста: Владимир Федорков, xStack.Про путь джуна в 2000-х годах, про отличия современного пути джуна и про то, что сейчас есть смысл изучать только ту отрасль, которая тебе на самом деле интер...
В гостях у ТДНД Денис Наумов, IT-контрактор, в дальнем прошлом лидер разработки Слёрма. Поговорили про договоры контракторов, про их интеграцию в компанию и в процессы, и про вторичные выгоды от найма...
Поговорили про оси координат, в которых существует каждая компания: уровень честности, ставить задачи или диктовать решения, рутина или творчество, человеческий фактор или отлаженные процессы. Разгово...