В новом выпуске говорим о том, как удобный документооборот влияет на эффективность сотрудников и климат в компании. Объясняем, почему борьба с бюрократией не менее важна, чем работа с клиентами, и как технологии помогают упростить жизнь команде.
Гость выпуска: Александр Виниковецкий - директор дирекции развития электронного документооборота, ПАО "Вымпелком"
Канал Антона про корпоративную культуру - https://t.me/ascorpcult
Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk
Плейлист
В поисках бирюзовых компаний
Культура безопасности — это не просто набор правил, а образ мыслей, который нужно взращивать всем вместе: от директора до уборщицы. Проактивная культура даёт качество и конкурентное преимущество, прив...
Корпоративная культура перестаёт быть декларацией, когда становится инструментом. Обсуждаем, как ценности компании влияют на прибыль, почему человечность может сэкономить 15 % фонда оплаты труда и зач...
Можно ли построить компанию только на регламентах? Или всё держится на культуре? Разбираем, где проходит грань между правилами и ценностями, почему культура не всегда дешева, а регламенты не всегда на...
Разговор о том, как книжные клубы превращаются в пространство доверия, где руководители и сотрудники находят общий смысл, перестают быть этажами и становятся единой культурой. Это история о языке, кот...
Продажи держат бизнес на плаву, но за цифрами всегда стоят люди. Разговор о том, как культура внутри команды определяет стиль общения с клиентами, почему давление убивает сделку, а интерес и уважение...
Франшизы выбирают ради готового бренда и проверенной модели, чтобы снизить риски и быстрее выйти на рынок. Среди покупателей — инвесторы, бывшие топ-менеджеры и предприниматели в поиске устойчивости....
Как эволюционирует управление в компаниях и почему ценности становятся мощнее, чем приказы сверху? В выпуске обсуждаем, как передавать ответственность сотрудникам, превращать миссию и ценности в реаль...
Умение останавливаться становится конкурентным преимуществом. Пауза, внимание к себе, замедление — не отвлечение от работы, а способ действовать точнее, глубже и человечнее. Осознанные практики помога...
Компания всегда говорит с сотрудником — не словами, а действиями. Премии, формулировки в договорах, состояние туалета и даже кофемашина становятся сигналами, которые определяют, как чувствует себя чел...
Рост стартапа — это не только про процессы, но и про прощание с собой прежним. Этот выпуск — откровенный рассказ о фазовых переходах: от команды на личном вайбе к структуре, где уже действуют регламен...
Когда компания повторяет одни и те же ошибки, дело может быть не в людях, а в системных паттернах. Разговор о том, как бизнесу пройти путь осознания, чтобы перестать затыкать дыры и начать строить зре...
Искусственный интеллект уже не новинка, а повседневный инструмент — и именно поэтому его влияние начинает менять фундаментальные вещи: корпоративную культуру, скорость обучения, запрос на приватность...
Доверие — хрупкая валюта, на которой строятся компании, команды и сделки. Оно снижает издержки, ускоряет процессы и делает отношения по-настоящему рабочими, а не формальными. В этом выпуске — живой ра...
Можно ли создать атмосферу тепла и поддержки без снижения стандартов и эффективности? Мы обсуждаем, как устроена "семейность" в бизнесе: где заканчивается дружба и начинается система, почему штрафы уб...
Бизнес-философия — не абстракция, а рабочий инструмент, способный переосмыслить процессы, культуру и решения в компании. Это разговор о внутренней честности, конфликтах ценностей и силе осознанных смы...
Можно ли создать бизнес-систему, где франчайзи получают не только инструкции, но и пространство для самореализации? Почему ценности важнее регламентов? И как построить сеть, где самоорганизация станов...
В новом выпуске говорим о том, как удобный документооборот влияет на эффективность сотрудников и климат в компании. Объясняем, почему борьба с бюрократией не менее важна, чем работа с клиентами, и как...
В новом выпуске вскрываем анатомию продуктового подхода и его реальное влияние на рост бизнеса. Разбираем, как интегрировать продуктовые команды в компанию без болезненных конфликтов и использовать их...
Корпоративные ценности – фундамент, на котором строится культура компании, или просто красивые слова для маркетинга и HR? В этом эпизоде разбираемся, как ценности работают в реальности, кто их формиру...
В этом эпизоде мы погружаемся в мир найма для самоорганизованных команд. Чем отличается процесс подбора сотрудников в таких компаниях, как найти "своего" человека и какие вызовы встречаются на пути?Го...
Как компании работают без привычной иерархии? Плюсы и минусы такого подхода, роль лидера и управление командами в горизонтальных структурах. Поговорили о свободе принятия решений, возражениях и предло...
Обсуждаем, как директор формирует корпоративную культуру компании. Мы откровенно поговорили о сложности управления: от токсичных корпоративных культур до искусства найма стажеров, принципов комплектов...
Выпуск получился о предельной честности в бизнесе и жизни. Исследуем, что движет людьми, как создавать подлинные связи и почему аутентичность важнее корпоративных условностей. Разговор о человекоцентр...
Обсуждаем, как крупные компании манипулируют переговорами, какие условия помогут вам завоевать уважение контрагентов и когда стоит идти на риск без подписанного договора. Гостья выпуска: Людмила Собол...
В этом выпуске мы обсуждаем основные страхи и мифы, связанные с внедрением искусственного интеллекта. Рассматриваем стоимость, риски, скорость устаревания информации, влияние ИИ на общение и почему ИИ...
В мире бизнеса "бирюзовые организации" часто ассоциируются с инициативами, идущими от топ-менеджмента. Но что, если настоящие перемены могут начаться не сверху, а снизу? Обсуждаем плюсы и минус бирюзы...
Обсуждаем совместную разработку и ккак эффективно организовать процесс совместного создания. Говорим о ключевых методах, инструментах и стратегиях, которые помогают командам достигать лучших результат...
Говорим и немножко спорим о том, что является смыслом фреймворков, а что — стартер-паком для начинающих или просто частным случаем.
Гость выпуска: Роман Дорошенко - «Профессиональный Scrum-тренер от...
Как строить дом с верхнего этажа: обсуждаем, что происходит, когда мы сразу начинаем строить компанию с зелёного уровня спиральной динамики.Гостьи выпуска: Сергей Бехтерев - бизнес-консультант, помога...
Поговорили о том, что люди могут покупать уют, радость, сопричастность, комфорт, и что эти свойства компании растут из корпоративной культуры.
Гостьи выпуска: Анна Петрова и Анна Притчина — соосноват...