Из эпизода в эпизод мы просили слушателей присылать нам письма с карьерными вопросами, которые их мучают. И обещали ответить на самые интересные из них вместе с экспертом по карьере. Выполняем обещание вместе с основательницей и СEO рекрутингового агентства DigitalHR Екатериной Гавриловой — в последнем выпуске «Карьерного вопроса».
Таймкоды:
01:22 «Чувствую, словно я пустое место». Когда пора менять работу?
08:20 «Вот ты не получал ничего, а теперь тебе платят». Как на старте карьеры понять, сколько ты стоишь?
12:00 «Ищут тех, кто переживал неудачи». Что важнее — опыт или мотивация?
16:28 «Челленджить статус-кво». Как попасть в международную компанию?
20:31 «Я этого достойна». Как грамотно просить о повышении?
24:59 «Виноваты мои сотрудники!». Плохой руководитель — это какой?
31:17 «Не хочу работать в офисе». Можно ли стать фрилансером без опыта работы?
33:27 «Боюсь, родители не поймут». Почему не строить карьеру — нормально?
34:47 «Вы слишком придирчивый». Куда не стоит устраиваться на работу?
39:34 Катя — о том, как пандемия изменила рынок труда
«Карьерный вопрос» — это совместный подкаст компании Unilever и студии подкастов «Техника речи».
Наша команда:
Ведущая — Маргарита Журавлева
Редактор — Анна Чесова
Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев
Музыка и монтаж — Виктор Давыдов
Плейлист
Карьерный вопрос
Из эпизода в эпизод мы просили слушателей присылать нам письма с карьерными вопросами, которые их мучают. И обещали ответить на самые интересные из них вместе с экспертом по карьере. Выполняем о...
Бывает, молодые специалисты спустя два-три года работы понимают, что полученных в университете знаний и навыков им не хватает. Выхода два — либо снова пойти учиться, либо пытаться восполнить про...
Считается, что добиться успеха в работе — особенно на старте карьеры — проще тем, кто готов очень много работать. Мол, без этого никуда: иначе останешься рядовым сотрудником навсегда. Значит, пр...
После выпуска из вуза студенты, как правило, чувствуют сильную нехватку практического опыта. Что же делать? Один из вариантов — пойти на стажировку, где тебя всему научат. Вот только стажерам ча...
«Скакать» из компании в компанию каждый год — звучит несерьезно. В то же время оставаться на одном месте больше десяти лет — значит, «засидеться» и не расти, тоже ничего хорошего. А есть ли вооб...
Один из самых острых карьерных вопросов — про деньги. И возникает он не только на старте карьеры. Звучит он примерно так: что важнее — любимая работа или работа, за которую хорошо п...
Среди тех, кто получает техническое или экономическое образование, нередко встает вопрос, куда идти работать после вуза — в консалтинг или большую стабильную корпорацию (например, в сфере FMCG)....
Необходимость иметь высшее образование постоянно ставят под сомнение. Оно и понятно: возможностей научиться чему-то вне вуза стало так много, что голова идет кругом. К тому же, все мы знаем люде...
Говорят, что корпорации — это стабильность, высокие зарплаты и быстрый рост. Но работать в них бывает скучно, особенно если ты молод. Другое дело стартапы — сидишь в одном опенспейсе со своим на...
В первом эпизоде подкаста говорим об одном из самых важных вопросов для тех, кто только начинает строить карьеру: когда стоит идти работать — как можно скорее или когда у вас уже есть диплом? Же...
В современной карьере много вопросов, на которые нет и не может быть однозначного ответа. Поэтому спорить о них особенно интересно! В каждом выпуске нового подкаста «Карьерный вопро...