15 марта 2022
Горячая линия NEWHR_ про работу в Армении с Нареком Асликяном
3

Короткий конспект сегодняшнего эфира про ИТ-рынок в Армении (сегодня чуть позже будет подробный конспект): 1️⃣ Разработчики очень нужны, но с уровня мидл, мидл+. На слайде видна востребованность по языкам в Армении. Go будет расти, Ruby вряд ли. 👉 Все это не относится к вам, если вы планируете из Армении работать на международный рынок. 👉 Требования к уровню английского разные в разных компаниях (в гемблинге английский может не потребоваться, например). 👉 Если вы сеньорный разработчик, то найдете за неделю работу удаленно и без свободного английского 2️⃣ Продакты с опытом очень нужны, даже если опыт полгода, но в крупной продуктовой компании, а вот без опыта - не нужны. 3️⃣ Проджекты мало востребованы, но очень нужен английский. 4️⃣ Если вы Devops или SRE, вас оторвут с руками. 5️⃣ Data Scietists, Data инженеры, ML разработчики - оторвут с руками 6️⃣ Тестирование - нужны от миддл+ и больше автоматизаторы, ручников и так много 7️⃣ Джунов на рынке Армении тоже очень много, если вы джун вам будет непросто и надо будет переупаковывать свой опыт под конкретную вакансию и нарабатывать больше опыта на проектных историях, чтобы стать более востребованным. 8️⃣ Дидижитал-маркетологи очень нужны 9️⃣ Деврелы, HR-маркетологи, технические пиарщики и евангелисты - нужны! 🔟 B2B сейлзы, биздевы - не востребованы, так как бизнесы в Армении нацелены на зарубеж и на другое полушарие, поэтому такие спецы нанимаются там. 1️⃣1️⃣ Продуктовые дизайнеры, UX, UI - мало востребованы, рынок пока не готов 1️⃣2️⃣ Продуктовые аналитики, бизнес аналитики, системные аналитики - не востребованы 1️⃣3️⃣ Технические рекрутеры и HR нужны! 1️⃣4️⃣ ЗП привязаны к долларам и все компании оперируют зарплатами "на руки". См скриншот с вилками ЗП 1️⃣5️⃣ Список технологических компаний Армении, с учетом ключевых технологий см на скриншоте ⚠️ Дисклеймер: на рынке ИТ в Армении сейчас 30 000+ ИТ-специалистов и 1500+ ИТ-компаний. Но через пару месяцев всех станет больше, поэтому расклад может поменяться. 🔗 Ссылка от Нарека с презентацией и полезными документами: https://bit.ly/amrelocation 🔗 ТГ-каналы с вакансиями для 35 различных ИТ-профессий (разработка, продакты, аналитики, дизайнеры, маркетологи и т.д.), где собираются вакансии со всего мира, в том числе и из Армении. Выбирайте канал по вашей профессии и подписывайтесь! https://geekjob.ru/content/channels 🔗 Смотреть запись нашего эфира с Narek Aslikyan: https://www.youtube.com/watch?v=r_TBLqVWdD4&t=0s Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки. Мы продолжим наши эфиры про работу для ИТ-специалистов по всему миру! 🙌
Плейлист
NEWHR Podcast
За последние 4 месяца мы регулярно слышим вопросы: что делать с уехавшими сотрудниками, как их оформлять, какие риски учесть и т. д. Поэтому мы позвали Ольгу Чумакину п...
19 июля 2022
мы презентовали сразу два исследования рынка аналитиков: 1. Зондажное - про изменение ЗП аналитиков с февраля 22г до мая 22г. 2. Фокусное - про конкретные ЗП продуктовы...
13 июля 2022
Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний оценивают и комм...
22 июня 2022
Мы в NEWHR получаем много вопросов от кандидатов про то, что нужно учесть, если компания предлагает оффер с опционом: - Какие виды опционов бывают. - Ес...
31 мая 2022
Мы провели очередное исследование из цикла «Пятиминутная аналитика»: https://new.hr/5l9f На этот раз спрашивали вас про зарплаты — что происходит, почему происходит, чего вы ожидаете д...
30 мая 2022
Продолжаем рассказывать про одну из самых острых тем сейчас — релокейт в IT. Разбираемся и ищем ответы на вопросы: 🔹 почему уезжают и почему остаются? 🔹...
23 мая 2022
NEWHR начинает серию пятиминутных опросов на самые актуальные темы. Сегодня мы запускаем опрос о релокации. Цель опроса: понять, что происходит с релокейтом сейчас, чт...
16 мая 2022
Эфир с командой канала «Доказательный рекрутинг» и Натальей Оськиной — руководителем направления в компании ДомКлик. 🎙️ Наталья более 12 лет в HR, с экспертизой как в...
27 апреля 2022
Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний оценивают и ком...
19 апреля 2022
В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний оценивают и комментируют резюме, каждый со своей стороны. Очередной эфир был пос...
14 апреля 2022
Горячая линия NEWHR: Карьерная консультация для CTO Разбирали резюме и вопросы от CTO в формате карьерной консультации. В том числе затронули вопросы поиска работы для...
06 апреля 2022
В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны. Очередной эфир...
05 апреля 2022
Разбор анонимных резюме Data scientists в международные компании в прямом эфире
29 марта 2022
Обсуждаем ваши вопросы про карьеру и поиск работы в ИТ. В этот раз на ваши вопросы отвечали: — Кира Кузьменко, фаундер NEWHR (рекрутинговое ИТ-агентство) и Geekjob.ru...
24 марта 2022
В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны. Очередной эфир...
22 марта 2022
В этот раз на ваши вопросы отвечали: — Оксана Прутьянова, лидер поиска аналитиков и дата сайнтистов в NEWHR — Ольга Макарова, лидер направления ИТ-рекрутинга в NEWHR...
21 марта 2022
Обсуждаем ваши вопросы про карьеру и поиск работы в ИТ. В этот раз на ваши вопросы отвечали: - Кира Кузьменко, фаундер NEWHR (рекрутинговое ИТ-агентство) и Geekjob.ru...
17 марта 2022
Обсуждаем ваши вопросы про карьеру и поиск работы в ИТ. Задавайте ваши вопросы заранее, вот ссылка на анкету: https://forms.gle/vqcpWDbXtRWESab29 Также ждем ваших вопро...
15 марта 2022
Короткий конспект сегодняшнего эфира про ИТ-рынок в Армении (сегодня чуть позже будет подробный конспект): 1️⃣ Разработчики очень нужны, но с уровня мидл, мидл+. На сла...
15 марта 2022
Горячая линия с персональной консультацией NEWHR 04.03.2022
14 марта 2022
Горячая линия от NEWHR 03.03.2022 про карьеру и поиск работы в ИТ Таймкоды: 3:54 Куда удаленно устраиваться стажерам и джунам живущим в Казахстане? 5:1...
13 марта 2022
Как и обещали на эфире: вакансии у Алены Артемьевой: Python разработчик (ML): https://www.rabota.ru/vacancy/45058051 Аналитик на СберУслуги уровня middle и за подробнос...
01 марта 2022
Что делать когда вокруг все рушится? Первые дни надвигающегося "апокалипсиса". Беседы, терапия, сохраняем самообладание и думаем что делать дальше, отвечая на вопросы
28 февраля 2022
Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый...
22 февраля 2022
Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый...
20 февраля 2022
Из-за чего компаниям приходится отзывать оффер и как этого можно избежать на самом старте вакансии? Рассказываем на примере конкретных кейсов, обсуждаем истории слушателей и формируем алгоритм дейст...
20 февраля 2022
Я давно мечтала начать звать к нам в подкаст фаундеров, которые невероятно круто умеют привлекать и удерживать команду! Знаете, таких, у которых практически невозможно схантить людей. Потому что совр...
29 декабря 2021
Пьем винишко в прямом эфире и трындим про адский год в ИТ рекрутинге и что нас ждет дальше в 2022 году. Строго 18+, потому что без мата про современный ИТ-рекрутинг разговаривать невоз...
23 декабря 2021
Ваня решили позвать Киру Кузьменко еще раз, так как в прошлом выпуске поговорили не про все. Поговорил с Кирой еще раз про ЗП, офферы и собеседования. Ответили на вопросы из комментариев от предыдущег...
14 декабря 2021
Кира выступила на онлайн-конференции Яндекса для разработчиков со стендап выступлением про ИТ-рекрутинг. Полная версия: https://youtu.be/ADX22IAk3Hk?t=7398 https://yatalks.yandex.ru/
05 декабря 2021

Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашими Положениями о конфиденциальности и об использовании файлов cookie, нажмите здесь.