Короткий конспект сегодняшнего эфира про ИТ-рынок в Армении (сегодня чуть позже будет подробный
конспект):
1️⃣ Разработчики очень нужны, но с уровня мидл, мидл+. На слайде видна востребованность по языкам в
Армении. Go будет расти, Ruby вряд ли.
👉 Все это не относится к вам, если вы планируете из Армении работать на международный рынок.
👉 Требования к уровню английского разные в разных компаниях (в гемблинге английский может не
потребоваться, например).
👉 Если вы сеньорный разработчик, то найдете за неделю работу удаленно и без свободного английского
2️⃣ Продакты с опытом очень нужны, даже если опыт полгода, но в крупной продуктовой компании, а вот без
опыта - не нужны.
3️⃣ Проджекты мало востребованы, но очень нужен английский.
4️⃣ Если вы Devops или SRE, вас оторвут с руками.
5️⃣ Data Scietists, Data инженеры, ML разработчики - оторвут с руками
6️⃣ Тестирование - нужны от миддл+ и больше автоматизаторы, ручников и так много
7️⃣ Джунов на рынке Армении тоже очень много, если вы джун вам будет непросто и надо будет
переупаковывать свой опыт под конкретную вакансию и нарабатывать больше опыта на проектных историях,
чтобы стать более востребованным.
8️⃣ Дидижитал-маркетологи очень нужны
9️⃣ Деврелы, HR-маркетологи, технические пиарщики и евангелисты - нужны!
🔟 B2B сейлзы, биздевы - не востребованы, так как бизнесы в Армении нацелены на зарубеж и на другое
полушарие, поэтому такие спецы нанимаются там.
1️⃣1️⃣ Продуктовые дизайнеры, UX, UI - мало востребованы, рынок пока не готов
1️⃣2️⃣ Продуктовые аналитики, бизнес аналитики, системные аналитики - не востребованы
1️⃣3️⃣ Технические рекрутеры и HR нужны!
1️⃣4️⃣ ЗП привязаны к долларам и все компании оперируют зарплатами "на руки". См скриншот с
вилками ЗП
1️⃣5️⃣ Список технологических компаний Армении, с учетом ключевых технологий см на скриншоте
⚠️ Дисклеймер: на рынке ИТ в Армении сейчас 30 000+ ИТ-специалистов и 1500+ ИТ-компаний. Но через пару
месяцев всех станет больше, поэтому расклад может поменяться.
🔗 Ссылка от Нарека с презентацией и полезными документами: https://bit.ly/amrelocation
🔗 ТГ-каналы с вакансиями для 35 различных ИТ-профессий (разработка, продакты, аналитики, дизайнеры,
маркетологи и т.д.), где собираются вакансии со всего мира, в том числе и из Армении. Выбирайте канал по
вашей профессии и подписывайтесь! https://geekjob.ru/content/channels
🔗 Смотреть запись нашего эфира с Narek Aslikyan: https://www.youtube.com/watch?v=r_TBLqVWdD4&t=0s
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки.
Мы продолжим наши эфиры про работу для ИТ-специалистов по всему миру! 🙌
Плейлист
NEWHR Podcast
За последние 4 месяца мы регулярно слышим вопросы: что делать с уехавшими сотрудниками, как их
оформлять, какие риски учесть и т. д.
Поэтому мы позвали Ольгу Чумакину п...
мы презентовали сразу два исследования рынка аналитиков:
1. Зондажное - про изменение ЗП аналитиков с февраля 22г до мая 22г.
2. Фокусное - про конкретные ЗП продуктовы...
Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме.
В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний оценивают и
комм...
Мы в NEWHR получаем много вопросов от кандидатов про то, что нужно учесть, если компания
предлагает оффер с опционом:
- Какие виды опционов бывают.
- Ес...
Мы провели очередное исследование из цикла «Пятиминутная аналитика»: https://new.hr/5l9f
На этот раз спрашивали вас про зарплаты — что происходит, почему происходит, чего вы ожидаете д...
Продолжаем рассказывать про одну из самых острых тем сейчас — релокейт в IT. Разбираемся и ищем
ответы на вопросы:
🔹 почему уезжают и почему остаются?
🔹...
NEWHR начинает серию пятиминутных опросов на самые актуальные темы. Сегодня мы запускаем опрос о
релокации.
Цель опроса: понять, что происходит с релокейтом сейчас, чт...
Эфир с командой канала «Доказательный рекрутинг» и Натальей Оськиной — руководителем
направления в компании ДомКлик.
🎙️ Наталья более 12 лет в HR, с экспертизой как в...
Мы в NEWHR запустили регулярный формат разбора анонимных резюме.
В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний оценивают и
ком...
В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний
оценивают и комментируют резюме, каждый со своей стороны.
Очередной эфир был пос...
Горячая линия NEWHR: Карьерная консультация для CTO
Разбирали резюме и вопросы от CTO в формате карьерной консультации. В том числе затронули вопросы поиска
работы для...
В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут
оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Очередной эфир...
Разбор анонимных резюме Data scientists в международные компании в прямом эфире
Обсуждаем ваши вопросы про карьеру и поиск работы в ИТ.
В этот раз на ваши вопросы отвечали:
— Кира Кузьменко, фаундер NEWHR (рекрутинговое ИТ-агентство) и Geekjob.ru...
В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут
оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Очередной эфир...
В этот раз на ваши вопросы отвечали:
— Оксана Прутьянова, лидер поиска аналитиков и дата сайнтистов в NEWHR
— Ольга Макарова, лидер направления ИТ-рекрутинга в NEWHR...
Обсуждаем ваши вопросы про карьеру и поиск работы в ИТ.
В этот раз на ваши вопросы отвечали:
- Кира Кузьменко, фаундер NEWHR (рекрутинговое ИТ-агентство) и Geekjob.ru...
Обсуждаем ваши вопросы про карьеру и поиск работы в ИТ.
Задавайте ваши вопросы заранее, вот ссылка на анкету: https://forms.gle/vqcpWDbXtRWESab29
Также ждем ваших вопро...
Короткий конспект сегодняшнего эфира про ИТ-рынок в Армении (сегодня чуть позже будет подробный
конспект):
1️⃣ Разработчики очень нужны, но с уровня мидл, мидл+. На сла...
Горячая линия с персональной консультацией NEWHR 04.03.2022
Горячая линия от NEWHR 03.03.2022 про карьеру и поиск работы в ИТ
Таймкоды:
3:54 Куда удаленно устраиваться стажерам и джунам живущим в Казахстане?
5:1...
Как и обещали на эфире: вакансии у Алены Артемьевой:
Python разработчик (ML): https://www.rabota.ru/vacancy/45058051
Аналитик на СберУслуги уровня middle и за подробнос...
Что делать когда вокруг все рушится? Первые дни надвигающегося "апокалипсиса".
Беседы, терапия, сохраняем самообладание и думаем что делать дальше, отвечая на вопросы
Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR
вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый...
Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR
вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый...
Из-за чего компаниям приходится отзывать оффер и как этого можно избежать на самом старте
вакансии?
Рассказываем на примере конкретных кейсов, обсуждаем истории слушателей и формируем алгоритм дейст...
Я давно мечтала начать звать к нам в подкаст фаундеров, которые невероятно круто умеют привлекать и удерживать команду! Знаете, таких, у которых практически невозможно схантить людей.
Потому что совр...
Пьем винишко в прямом эфире и трындим про адский год в ИТ рекрутинге и что нас ждет дальше в 2022 году.
Строго 18+, потому что без мата про современный ИТ-рекрутинг разговаривать невоз...
Ваня решили позвать Киру Кузьменко еще раз, так как в прошлом выпуске поговорили не про все. Поговорил с Кирой еще раз про ЗП, офферы и собеседования. Ответили на вопросы из комментариев от предыдущег...
Кира выступила на онлайн-конференции Яндекса для разработчиков со стендап выступлением про ИТ-рекрутинг.
Полная версия:
https://youtu.be/ADX22IAk3Hk?t=7398
https://yatalks.yandex.ru/