07 декабря 2023
«Это осознанная интеллектуализация насилия» Профилактика взрослого буллинга
3
97
Почему в современных компаниях (практически) нет протоколов по борьбе с буллингом? Как связаны иерархия власти и легитимизация насилия? Какие рабочие процессы — это на самом деле замаскированный буллинг? Возможно ли защитить себя от деспотии начальства, не увольняясь?
Проект «Анатомия травли» сделан студией подкастов «Терменвокс» специально для HiFi-стриминга «Звук»: https://open.zvuk.com/cLQ0/p28vrvw0
Скачивайте и слушайте в приложении: https://open.zvuk.com/cLQ0/2o36tcil
00:54 — «Ну мы же тут все взрослые! Откуда тогда взяться травле?»
02:57 — Почему буллинг во взрослых коллективах так сложно распознать?
05:18 — Какая мотивация у взрослого, чтобы травить других?
08:08 — «Задача несоразмерная рабочим ресурсам — это вообще-то буллинг»
11:38 — Возможно ли предупредить буллинг на работе?
15:23 — «Меня травит начальник. Что делать?»
18:36 — Как в российских компаниях противодействуют травле?
20:56 — Какие НКО исследуют буллинг на рабочем месте?
Полезные ресурсы:
Многопрофильная психологическая помощь для взрослых: +7 (800) 200-89-11
Экстренная психологическая помощь МЧС РФ: +7 (495) 989-50-50, https://www.psi.mchs.gov.ru/
Помощь для переживших сексуализированное насилие и их близких: +7 (499) 901-02-01, [email protected]
Московская служба психологической помощи населению: +7 (495) 051, https://msph.ru/
Организация Workplace Bullying Institute по ссылке: https://workplacebullying.org/
По всем вопросам [email protected]
Соцсети и другие проекты студии «Терменвокс» https://taplink.cc/terminvox.podcast
Плейлист
Анатомия травли
Как трансформируется отношение к буллингу после рождения ребенка? Что для авторов «Анатомии травли» значит этот проект? В финальном эпизоде подкаста нет героев и эксперта — только личный опыт его ведущей Лены Аверьяновой.
Почему мужчин стигматизирут как склонных к агрессии? Какие социально-экономические последствия влечет за собой толерантность к насилию? В каких странах существует действенная кампания по профилактике травли — и в чем ее секрет?
Почему в современных компаниях (практически) нет протоколов по борьбе с буллингом? Как связаны иерархия власти и легитимизация насилия? Какие рабочие процессы — это на самом деле замаскированный буллинг?
Как в России решают проблему школьной травли? Возможно ли победить ее с помощью низовых инициатив? Что делать родителям, чей ребенок стал участником буллинга? Какие организации и НКО занимаются профилактикой насилия в образовательных учреждениях?
Почему наблюдение за насилием способно вызвать физическую боль? Как противостоять травле со стороны начальства и отстоять границы? В пятом выпуске подкаста своим опытом делится девушка, которая наблюдала буллинг на работе и пострадала от него сама.
Что такое моральный дистресс? Почему у защитников и агрессоров на самом деле много общего? В пятом выпуске подкаста свою историю рассказывает девушка, которая не побоялась и выступила против травли в школе.
Почему невозможно предсказать, кто будет жертвой травли в коллективе? Что могут сделать родители, чтобы защитить своего ребенка от насилия? На ком лежит ответственность за буллинг в детских садах, школах и вузах?
Как устроены отношения булли и его последователей? Что обычно является причиной травли во взрослых коллективах? В третьем выпуске подкаста рассказываем историю девушки, которая очаровалась булли и стала автором травли на работе.
Как жертвы становятся авторами насилия? Какова роль значимого взрослого в коллективе? Что такое кибербуллинг? Есть ли смысл в том, чтобы извиниться, даже если прошло много лет? Во втором выпуске разбираем прототип булли на примере реальной истории.
Когда травля стала предметом научных исследований? Какие существуют виды буллинга? Распространена ли травля во взрослых коллективах? Разбираемся с основными понятиями, а еще отвечаем на базовые и теоретические вопросы о травле вместе с экспертами.
В России с буллингом сталкивается каждый третий. Травят везде: в школе, в университете, на работе. Агрессия и насилие в коллективах — все еще наша реальность, несмотря на психпросвет и тренд на экологичное общение.