Говорим о том, как готовиться к собеседованиям, чего от вас будут ожидать, что пригодится на работе, как расти и развиваться в профессии. Состав:- Николай Тузов - Глеб Яльчик - тех. директор компании Gaijin - Даниил Подольский - архитектор софта в Microavia.com - Виталий Левченко - разработчик в Яндекс Практикум Тайм-коды 0:00 Вступление0:37 Представление участников 2:40 Опросник Даниила 5:09 Примерный план разговора5:33 Чего хотят от Go разработчика5:49 Определяемся с грейдами12:56 Почему мы не говорим, что ожидаем от кандидата?13:57 Как отличить мидла, зазубрившего ответы15:12 Ценность алгоритмов на собеседовании16:32 Люди берут на работу похожих на себя людей17:00 Алгоритмы можно тоже заучить18:53 Тестовые задания19:34 Как быстро человек начнет приносить пользу?23:50 Три стратегии найма25:00 Релевантность опыта и предметные области31:45 Стек Go32:40 Собеседующие не знают, о чем они спрашивают34:47 Умение писать код не проверяется38:10 С чего начать разговор39:30 Опять ушли в софты40:26 Архитектура кода - как проверять?42:40 Архитектура кода - научиться?46:26 Важно читать о Go47:17 Человеку должно быть что сказать48:28 Что проверять в контексте Go?49:28 select с default’ом51:30 Нужен ли разработчик, когда есть Copilot / ChatGPT55:05 Глубина ответа на поверхностный вопрос57:35 Как правильно учиться? 59:25 Важность постановки цели1:02:20 Подытоживаем 1:02:54 Односвязный список1:06:10 Советы от Виталия1:08:50 Не надо стесняться просить помощи1:11:00 Вопрос «почему?» важнее вопроса «как?»1:13:40 Как распутать клубок знаний?1:16:40 Не стыдно чего то не знать1:17:00 Что изучать?1:19:22 Как наращивать личное могущество?1:27:34 Заключение