В выпуске мы обсудили, как правильно говорить о повышении, побочку от работы, кому стоит идти в руководители, кому нет, можно ли развиваться горизонтально и зарабатывать не меньше топов.
Угадайте, кто из героев заработал за месяц 650 тысяч? У кого маникюр, который нас покорил? Кто получил должность директора в баре? Кто слушает Muse, когда особенно трудно? Посмотрите и проверьте.
Важное и актуальное про работу — теперь здесь. Уже готовим следующий выпуск.
Герои выпуска: — Роман Халкечев, руководитель отдела аналитики Яндекс.Еда — Алексей Полехин, программный директор Нетологии — Кеша (Instagram: @_littleke), преподаватель английского — Игорь Маурат, дата-инженер в СберМаркете — Ирина Рузавина, карьерный консультант Скидка 45% на курс "Как стать результативным руководителем" по промокоду MANAGER
Плейлист
Работе время
Ты слишком молод/Тебе уже поздно. Как работодатели и сами сотрудники смотрят на возраст сегодня? Что изменилось на рынке труда? Что делать, если перед тобой эйджизм? В выпуске: мнения тех, кто сталк...
Елена Драгойлович — клинический психолог, гештальт-терапевт поделилась с нами 7 советами, как справляться с тревогой
Приятного прослушивания!
В новом выпуске задаем 10 глупых вопросов ивент-фотографу Никите Палшкову
✅ Промокод PHOTO на скидку 45% на курс «Фотограф» — https://netolo.gy/hEw
✅ Бесплатные курсы Нетологии — https://netolo.gy/h...
10 глупых вопросов — новый формат на нашем канале. Сегодня у нас в гостях Иван Дробышев, основатель коммуникационного агентства Grechka Media.
Курс «PR в диджитал» — http://netolo.gy/gKy
✅ Бесплатн...
Можно совершать свои ошибки, а можно учиться на ошибках других. Как с годами меняется взгляд на работу? Что хочется переделать? Какие кризисы нам грозят? Об этом поговорили с
- head of PR в Работа....
В новом выпуске задаем 10 глупых вопросов Стасу Минасову — старшему продакту в компании Verv
Курс Product-менеджер — http://netolo.gy/g1q
Онлайн-магистратура с ВШЭ: Управление цифровым продуктом — ht...
В выпуске мы обсудили, как правильно говорить о повышении, побочку от работы, кому стоит идти в руководители, кому нет, можно ли развиваться горизонтально и зарабатывать не меньше топов.
Угадайте, кто...