Как искать
18
1
14
Описание
Каждый выпуск к ведущей — эйчару крупного облачного сервиса — приходят её опытные коллеги из других компаний. Люди, которые знают, как найти лучшего фронтенд-разработчика, дизайнера, курьера, продакта, сварщика и даже разработчика в области искусственного интеллекта. Вместе они разбираются в особенностях найма профессионалов из разных сфер.
Этот подкаст создан студией Red Barn
В какой момент бизнесу требуется арт-директор? По каким критериям оценивать кандидата на эту должность? Обязательно ли такому специалисту быть хорошим дизайнером? И что лучше: растить арт-директора вн...
Правда ли, что хороший бухгалтер — обязательно интроверт, погруженный в цифры? Что должен уметь такой специалист в эпоху цифровизации? Когда компании требуется бухгалтер в штат, а когда можно обойтись...
Как инструменты HR-tech помогают находить людей в команду? Нужен ли особый подход к кандидатам-зумерам? С какими распространенными проблемами сталкиваются рекрутеры? И как стать компанией, в которую б...
С какими «болями» сталкиваются эйчары при массовом подборе курьеров? На какие-стоп факторы в резюме нужно обратить внимание? Эффективно ли собеседовать кандидата на эту должность онлайн? Как курьер мо...
Как понять, какой дизайнер нужен именно вашему бизнесу? Почему крупные компании любят переманивать специалистов из дизайн-студий? Нужно ли платить за выполнение тестовых заданий? Какой должна быть наг...
В этом выпуске два эйчара обсуждают, как найти третьего.
В какой момент компании нужно задуматься о найме HR-специалиста? Где искать профессионалов в этой сфере? Как составить вакансию, чтобы на нее...
Кто такие системные аналитики? Чем они занимаются? Как менялась профессия разработчика? Должен ли системный аналитик разбираться в бизнесе?
О поиске лучших системных аналитиков, развитии продуктов на...
Кто такой агент изменений? Чем занимаются такие агенты и как появилась это профессия? Агентом изменений может быть каждый? Как понять, что компании нужны изменения?
О главных скилах агентов изменений...
Как выглядит работа дата-сайентиста? Почему хороший дата-сайентист обязательно должен быть погружен в задачи вашего бизнеса? Правда ли, что компании вынуждены буквально сражаться за этих специалистов?...
Как стать сильным продактом? Когда появилась эта профессия? Где искать лучших продактов на рынке и как отличить хорошего продакта от плохого?
Сегодня у нас в гостях Ефим Хайм — основатель HR-платфор...
Всем ли компаниям нужен коммерческий директор? Где искать такого специалиста? Какие навыки необходимы для соискателя на эту должность?
Сегодня вместе с основательницей HR-центра Евгенией Кудриной ра...
Как найти хорошего бьюти-мастера и почему в этой профессии важны не только хард, но и софт скилы? Насколько развитая корпоративная культура влияет на бьюти-бизнес? Как тестировать соискателей?
На эт...
Чем копирайтер отличается от редактора? Какими бывают копирайтеры? Почему очень немногие специалисты умеют писать грамотно?
Сегодня вместе с Дарьей Умяровой, HR Generalist креативного агентства SHAR...
Чем IT-рекрутинг отличается от классического? Сложно ли искать хороших специалистов в IT? Как привлечь сильных разработчиков к себе в команду?
О том, как стать профессионалом в рекрутинге, искать IT-...