Deep Dive
17
2
10
Описание
Подкаст команды deep mind про глубину и осознанное лидерство.Разговариваем с уникальными лидерами и экспертами в развитии, чтобы обнаружить глубину: явления, которые не лежат на поверхности, но влияют на всю нашу жизнь, организации и общество. Мы, deep mind, развиваем сотрудников через тренировку мета-навыков и помогаем бизнесу адаптироваться к вызовам нового времени.? Telegram-канал deep mind про внутреннюю работу и развитие.? Чем полезны командам — корпоративные программы.?Чем полезны отдельному человеку — асинхронная программа по развитию навыков регулирования интенсивных эмоций.
Стартуем новый сезон подкаста с клиническим психологом и психотерапевткой, партнером dm и моей партнершей. Это очень важный для меня выпуск — в нем мы снова первыми даем по-настоящему квалифицированну...
Пообщались с Артемом Темировым — активистом и основателем уникального проекта Кооператив Черный, построенного на идее справедливого распределения ресурсов по всей цепочке создания ценности. Благодаря...
Макс с Димой давно переезжают по миру. Оба прошли путь от Юго-Восточной Азии в Европу, но, еще не раз занесет обратно или в какие-то новые места. В этом особом выпуске (записывали его в прямом эфире)...
Новые лидеры привносят в нашу жизнь новизну. Например, светсткую медитацию. В этом выпуске очно на Пангане углубляемся в историю Виктора Ширяева. Обсуждаем его личные кризисы, путь и ощущения от текущ...
Продолжаем исследовать внутренний мир и взгляды вдохновляющих новых лидеров. На этот раз вернулись в бизнес-контекст и поговорили с HR директором Яндекса — Дашей Золотухиной. Даша сделала карьеру в ма...
Продолжаем исследовать внутренний мир вдохновляющих нас лидеров новой волны. На этот раз мы отошли от мира бизнеса и поговорили с лидером из другого поля. В пятом выпуске подкаста в Катманду обсуждаем...
В четвертом выпуске продолжаем исследовать внутренний мир вдохновляющих нас лидеров новой волны. В личном разговоре с Олей Васильевой осмысляем свое место в настоящем моменте и фантазируем о будущем.О...
Мы начинаем исследовать лидеров, которые больше всего необходимы новому времени. Они управляют командами, развивают свой внутренний мир и привносят на работу ценности осознанности, открытости и довери...
3 года назад Макс Тимофеев решил начать менять сложившуюся в обществе и компаниях культуру. Для этого он основал компанию deep mind, которая действует из ценностей осознанности и человекоцентричности....
Мы не любители исторических аналогий, но у нас правда много общего с белорусами, которые пережили раскол общества 1,5 года назад. Многие светлые умы выбрали для себя уехать из страны по итогу тех собы...