27 сентября 2022
Я даю карьерные консультации, а себе помочь не могу. Как рекрутеру выйти на глобальный рынок
0
9
Денис 13 лет нанимает людей и подсказывает, как развиваться в профессии. Но вот с определением своих приоритетов в последние полгода ему сложно. Кира помогает Денису понять, в какую сторону на международном рынке двигаться. А в качестве ориентира зовет на разговор ментора Олю. Оля в мае 2022 года получила оффер от крутой берлинской компании и релоцировалась в Германию в качестве acquisition manager. В этом эпизоде много говорим про особенности международного найма и межкультурной коммуникации, и по этой теме Кира рекомендует книгу «Карта культурных различий» Реклама:
Курс по сорсингу кандидатов для IT-рекрутеров
https://practicum.yandex.ru/sourcing/ Если вы ищете работу за рубежом и хотите стать героем подкаста, заполните анкету https://survey.alchemer.com/s3/6927070/ Рекрутинговое агенство Киры Кузьменко
https://newhr.org/ Cервис анонимного поиска работы в ИТ Киры Кузьменко:
https://geekjob.ru/
Редакторка — Юля Яковлева; Продюсер — Павел Боровков; Звукорежиссерка — Нина Мамотина; Обложка — Non-Objective и Оля Цупко; Музыка — Дима Мидборн; _____________ Это подкаст студии «Либо/Либо» — libolibo.ru Instagram студии — Instagram.com/libolibostudio Наш YouTube канал — youtube.com/c/ЛибоЛибо Группа в VK — vk.com/libolibostudio
Плейлист
СОБЕС
В этом эпизоде разбираем историю фаундера, который решил вернуться в найм. Он умеет питчить стартапы, но не умеет питчить себя. Кира помогает фаундеру Антону правильно спозиционировать себя на междуна...
Артем уже пару лет живет в Турции, работает в российской компании сеньорным маркетологом и потихоньку присматривается к международному рынку. Его собеседуют Amazon и Revolut, но работа в Европе быстро...
Юля только начинает свой путь в качестве разработчика и не может получить ни один оффер. Кира подтверждает, что быть джуном в айти — это настоящий челлендж, поэтому советует Юле — как набирать опыт, к...
Денис 13 лет нанимает людей и подсказывает, как развиваться в профессии. Но вот с определением своих приоритетов в последние полгода ему сложно. Кира помогает Денису понять, в какую сторону на междуна...
Мы продолжаем разбирать кейс Оли, дата-аналитика, у которой уже есть разрешение на работу в Великобритании, но оффера все еще нет. В прошлом эпизоде Кира разговаривала с Олей о ее пути, а в этом эпизо...
Дата-аналитик Оля переехала с мужем в Великобританию по Global Talent visa и, несмотря на это, не может получить оффер. Кира расспрашивает Олю о ее пути. Сложно ли было оформить разрешение на работу?...
Никита работал в Яндексе и в Тинькове, за ним охотились рекрутеры, и любая компания была рада предложить ему работу. Пока Никита не вышел на зарубежный рынок. А там собеседования на английском, алгори...
Марину зовут на собеседования компании ее мечты, но офферов не предлагают. На этапе разбора кейса Марина теряется и не может ответить на вопросы так, как от нее ждут иностранные работодатели. В этом э...
Маленький опыт, но большие ожидания. Как выстроить стратегию поиска, если ты не сеньорный специалист
Лиза работает продуктовым дизайнером полтора года и хочет получить оффер от европейской компании с достойной зарплатой и официальным трудоустройством. Кира подсказывает Лизе, как улучшить портфолио и...
Проджект-менеджер Паша постоянно откликается на вакансии, но в поиске работы вперед не двигается. Кира начинает разбирать с Пашей его резюме и находит там много недочетов. Кира объясняет, как нужно уп...
В подкасте «Собес» Кира Кузьменко будет помогать специалистам из разных IT-сфер устроиться на работу в международные компании. Кира управляет собственным рекрутинговым агенством NEWHR, сервисом аноним...