Журнал "Управление персоналом" — ведущим изданием в области управления бизнес-процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала. Текстовую версию моего интервью вы можете найти в 11 выпуске журнала за 2024 год на сайте top-personal.ru. Тема подкаста: Стратегия продвижение HR-бренда. «Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию» Анатолий Рас. Развитие HR-бренда играет ключевую роль в привлечении, удержании и мотивации талантливых сотрудников, а также в создании позитивного имиджа компании на рынке труда. Как и любому бренду, HR- бренду ювелирной компании требуется своя определённая стратегия. HR brend в плане стратегии продвижения практически ни чем не отличается от других брендов. Для того, чтобы избежать неопределённости в работе HR, необходимо усилить влияние бренда на эффективность привлечения талантов в компанию. Такую определённость даёт формулировка цели создания и ведения HR-бренда. Стратегия не должна быть оторвана от общей стратегии компании. Не может быть, что HR-стратегия имеется, а общие миссии и цели компании не сформулированы. 1. Определение ценностей компании 2. Создание привлекательного имиджа работодателя 3. Активное участие в социальных сетях и профессиональных сообществах 4. Участие в конференциях и ярмарках вакансий 5. Привлечение сотрудников к участию в мероприятиях и проектах 6. Обратная связь и управление репутацией 7. Изучение конкурентов 8. Использование технологий Эти шаги помогут создать и укрепить HR-бренд компании, что в свою очередь привлечет качественных специалистов и повысит уровень удовлетворенности сотрудников. Работа с социальными сетями бренда. Поиск или оценка кандидатов через социальные сети Для успешного поиска перспективных кандидатов в социальных сетях существует несколько стратегий и подходов. Вот некоторые секреты, которые могут помочь вам в этом процессе: 1. Использование инструментов аналитики 2. Использование ключевых слов 3. Строительство отношений 4. Создание привлекательного контента На этом первая часть подкаста на тему создания и развития HR-бренда закончена.  Обязательно подпишитесь на подкаст "Взгляд маркетолога" и поставьте вашу положительную оценку. Всем у кого есть вопросы о привлечении клиентов, кому нужен именно продающий маркетинг, стратегия для бизнеса, интересно узнать о моих кейсах и проектах жду на моём сайте vsubbotin.ru Для связи в WhatsApp https://wa.me/79051501624 Подкаст открыт для партнёрства и гостевого участия в следующих выпусках. Медиакит https://vsubbotin.ru/podcast #стратегическиймаркетинг #маркетинг #СубботинВиктор #top-personal #УправлениеПерсоналом #HR #marketing #консультант #наставник #куратор #спикер #hunter #инвестиции #реклама #настройка #HR-бренд