Мы получили оффер на стажировку Тинькофф в 11 классе. В этом видео мы расскажем, как проходила наша стажировка и что представляет из себя работ аналитиком. Стоит ли идти на стажировку, если не хватает знаний? Может ли стажер внести вклад в компанию? Какова корпоративная культура Тинькофф? Почему НЕ стоит работать на первых курсах института?   Мой Телеграм канал https://t.me/talbergpro Слушать подкаст на другой платформе https://taplink.cc/avetalberg Поддержать подкаст: 5469 5500 7857 3869 (сбер) Вступление. Кем стажировались? 00:00 Как попали на стажировку в 11 классе? 02:24 Что нас спрашивали на собеседованиях? 03:42 Как готовиться к собеседованиям? 12:21 Читайте про команду, в которой собеседуетесь! 15:19 Первый день в офисе 16:54 Ментор и команда на стажировке 18:34 Какие у нас были задачи? 22:55 Сложности работы 25:50 Нехватка навыков - не проблема? 29:42 Сильно ли устают стажеры? 32:03 Каких знаний нам не хватало? 38:02 Мы были уверены, что нас выгонят 40:58 «Плюшки» Тинькофф 42:32 Мероприятия для сотрудников 46:02 Взаимодействие с коллегами 48:30 Возможно ли попасть в штат после стажировке? 51:46 Почему НЕ стоит работать на 1-2 курсах? 53:25 Презентация проекта по итогу стажировки 58:51 Оправдались ли ожидания? 01:01:30 Что мы вынесли из стажировки? 01:02:14 Планы на будущее 01:07:11