Мы живем во времена большой гонки и улучшайзинга: из каждого утюга мы слышим призывы быть лучше, быстрее, сильнее и успешнее. А под успехом понимается прозаичное — дорасти до роли большого начальника. Но что делать тем, кто этого не хочет?
Антон и Лина предлагают иные пути развития и обсуждают, как расти не вертикально, а горизонтально. А еще советуют, как адекватно оценить свои амбиции и понять, что вы засиделись на месте.
Выбирай свой путь и раскрывай сильные стороны вместе с Нетологией: https://netolo.gy/esbm/?erid=2W5zFJBtZnQ
По промокоду TEMA2025 вы получите скидку 50% от полной стоимости на все курсы Нетологии (кроме программ высшего образования и корпоративного обучения).
Проект сделан студией подкастов «Терменвокс». Подписывайтесь на соцсети студии, чтобы ничего не пропустить:
Телеграм https://t.me/terminvox
VK https://vk.com/terminvox.podcast
Запрещенная соцсеть https://www.instagram.com/terminvox.podcast/
И на агентство Антона «C-rave»:
Телеграм https://t.me/crave_smm
Сайт https://c-rave.ru
Больше проектов от студии «Терменвокс» можно найти здесь https://terminvox.ru/. По вопросам рекламы пишите на adv@terminvox.ru, по остальным — на podcasts@terminvox.ru
Реклама:
ООО «Нетология»
ИНН 7726464125
erid: 2W5zFJBtZnQ
Плейлист
Рабочая тема
Целый сезон мы обсуждали тонкости нашей профессиональной жизни, но в конце решили напомнить вам, что работа — это не главное. И задаться почти экзистенциальным вопросом: а кто мы без нее?
Антон и Лин...
За рутиной, дедлайнами и бардаком в таск-менеджере легко потерять ценность собственной работы. Неочевидный тейк: работая в креативе, ты не просто производишь цифровой шум, ты формируешь культурный код...
Перемены в жизни — это стресс и неопределенность. Поэтому отказаться от стабильности не всегда получается. Кажется, что в современном мире запрещено стоять на месте, если хочешь хоть чего-то добиться....
Мы живем во времена большой гонки и улучшайзинга: из каждого утюга мы слышим призывы быть лучше, быстрее, сильнее и успешнее. А под успехом понимается прозаичное — дорасти до роли большого начальника....
Мало просто собрать команду идейных и продуктивных сотрудников. Надо еще сделать так, чтобы она выросла в сильный и дружный коллектив. Для этого и нужна корпоративная культура — правда, далеко не все...
Реалии рынка влияют не только на объемы работы и процессы создания креатива, но и на баланс сил в команде. Соотношение штата к аутсорсу продолжает сокращаться, а большая часть исполнителей работает на...
Если хочешь работать в креативе, то готовься балансировать между клиентами и коллегами. Причем надо не потерять ни первых, ни вторых, а еще в выручке не просесть. Можно ли подружить все составляющие б...
Бытует мнение, что творческие люди крайне свободолюбивы, поэтому менеджерить их — себе дороже. А руководить ими могут только исключительные личности. Но так ли это на самом деле?
Антон и Лина развенчи...
Есть парадокс: с одной стороны сфера креатива требует от своих участников широкого портфолио, но с другой — она состоит преимущественно из молодых и зелёных специалистов. Соответственно, вопрос: наско...
Жить в эпоху быстро меняющихся технологий и так не просто, а работать — еще сложнее. Каждый день появляются новые требования, запросы и ограничения, а угроза заменить всех креаторов ИИ висит над нами...
Актуальными могут быть не только тренды, но и общие боли тех, кто с этими трендами работает.
По крайней мере, так считают ведущие подкаста «Рабочая тема» Лина Вайс и Антон Максимов. Поэтому они хотят...