Это не кейс, а слезное письмо в редакцию: «Мне не поднимают зарплату. Всем в отделе подняли, а мне нет. Вселенская несправедливость».
Юля нагнетает драматургию, Алёна ворчит, что в письме нет вопроса, и обе они таки дают советы, как подготовиться к разговору с руководителем о прибавке. Этапов, собственно, два: определить, сколько вы реально стоите, и подготовить аргументы. Просто? Да. Но вся соль, как водится, в деталях.
Партнер сезона — Контур.Школа. Это образовательные онлайн-программы для специалистов разного уровня подготовки, которые помогают расти и уверенно чувствовать себя в профессии. Подобрать обучение: https://school.kontur.ru/
Реклама АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур». ИНН 7715091714. КПП 771501001. ОГРН 1107799028787. Токен Pb3XmBtzssyC4dSRri1uu7XYH8Z6vChpECNmXBk.
Приходите к нам в телеграм советоваться и болтать: https://t.me/chot_psih.
Плейлист
Чот психанули
Целых три кейса от наших слушателей — и все три в какой-то мере про границы.
Обсуждаем, как можно построить работу, чтобы не получать каждый день новую порцию вводных, и что делать, если сделать с э...
Комфортно расти, когда руководитель больше тебя. Но ведь бывает и наоборот. Алёна и Юля разбирают кейс, в котором слушательница должна была попасть в команду к крутому тимлиду, а попала к начинающему...
Задавали вам этот вопрос на собеседовании? Вот и нам задавали. А что отвечать, непонятно. Еще больше озадачивает, если такой вопрос задает руководитель.
Что же говорить? Правду, — говорят Алёна и Юл...
Бывает, хочешь как лучше, даешь обратную связь, говоришь руководителю, что компания тут и там теряет деньги, а тебе в ответ: «Не лезь не в свое дело! Твоя работа…».
Что можно сделать в такой ситуаци...
Когда ты молода и неопытна, начинать работу в новом коллективе всегда сложно. А если тебя, без году неделя в команде, внезапно повышают, ситуация может и вовсе накалиться. Как быть, когда коллеги, «п...
Выход из декрета — это всегда стресс. В этом эпизоде рассматриваем кейс от руководительницы, которая пришла в новый для себя коллектив, взяла на декретную ставку новичка, а теперь ждет выхода сотрудн...
Бывает, что согласишься на что-то, а потом понимаешь: не надо было. А сказать нет вроде как уже поздно. Или не поздно?
В этом выпуске Алёна, гений наш переговоров, предлагает безупречное дипломатичн...
С одной стороны — конфликт ценностей: «Вы говорите, что лояльность — один из критериев повышения, а я хочу рубить правду-матку, какжитьаааа». С другой стороны, как любит говорить Юля, правду можно бр...
Зависть, интриги, подковёрные игры — такое тоже бывает. Как себя вести, когда человек, которого считал хорошим приятелем, науськивает на тебя директора, а директор, «чтобы снять напряжение в коллектив...
Мы страшно соскучились по вам и врываемся во второй сезон! И стартуем с непростой темы — как работать под руководством человека, которому сегодня нужно одно, завтра другое, а послезавтра третье. А од...
Нам стало невтерпеж молчать между сезонами, и мы записали бонусный выпуск. Он о том, как выбирать помогающего специалиста — психолога и психотерапевта. Потому что полезные советы — это хорошо, но ино...
Это заключительный выпуск первого сезона — долгожданный блиц-разбор ваших кейсов!
Выбрали самое «жирненькое». Например, историю о том, как нашу слушательницу пытались насильно накормить супом (да, т...
Представьте: всё было хорошо, но тут замаячила работа с зарплатой х3. Увольняться и бежать туда? А если ты, например, руководитель? А если тебе, например, только что повысили зарплату и набрали под т...
Алёна и Юля рассуждают, о чем подумать, если руководитель предлагает вам новую большую задачу, о которой вы думать не думали. Слушатель спрашивает про деньги и оплату обучения, а ведущие, как водится...
В этом выпуске Алёна и Юля рассуждают о парадоксе, когда и уходить страшно, и оставаться невозможно, и вспоминают Жан-Клода нашего Ван Дамма между двумя грузовиками.
А для тех, кто не хочет вечно ос...
Что греха таить, не все коллеги вызывают у нас восторг и умиление. Кто-то раздражает, кто-то бесит, а с кем-то и вовсе не хочется пересекаться. Но приходится!
Юля рассказывает, как с такого непонятно...
У нас снова голосовой кейс, а вдогонку ему — адская история от Юли, как на ее прошлой работе главбух кинула в заместителя хрустальную вазу. Бывает и такое!
Алёна и Юля против того, чтобы разрешать ко...
Так озаглавила свой кейс наша слушательница. И это такая жесть, что хочется выпить, а потом сразу бежать. Алена говорит: «Это как в страшной сказке: вход рубль, выход два».
Алёна и Юля ужасаются, р...
Тадам! У нас первый голосовой кейс, да еще такой, что Юля сказала: «Я б рыдала не переставая».
Короче: руководительница на большом собрании сказала сотруднице, что та не права. И это было жутко обид...
Это не кейс, а слезное письмо в редакцию: «Мне не поднимают зарплату. Всем в отделе подняли, а мне нет. Вселенская несправедливость».Юля нагнетает драматургию, Алёна ворчит, что в письме нет вопроса,...
Две сотрудницы независимо друг от друга пришли с жалобой на руководителя: не ценит, не поддерживает, не дает развиваться. Обе разочарованы в себе и в профессии. И это не единственные случаи: от этого...
Алёна и Юля рассказывают, о чём будет подкаст, и шутят свои фирменные шуточки. А где-то вдали звучит скептический голос продюсера Маши.Приходите к нам в телеграм советоваться и болтать: https://t.me/c...