Привет, коллеги! В этом выпуске поговорим о межкультурной осознанности в коучинге и о том, почему этот навык для тех из вас, кто строит международную карьеру, не “дополнительный”, а базовый. Многие коучи работают с клиентами из разных стран или с международными командами, но при этом продолжают опираться на привычные представления о том, как “должна” выглядеть хорошая сессия: сколько в ней должно быть тишины, как должно выглядеть доверие, насколько можно быть прямым, как клиент “должен” реагировать. Здесь часто могут начинаться сложности. Когда мы говорим о культуре, речь не про внешние различия, а про ценности и глубинные установки: как люди принимают решения, как строят отношения, как выражают эмоции, как воспринимают иерархию, неопределённость и даже саму идею доверия. Если коуч этого не учитывает, очень легко начать интерпретировать клиента через свою призму и в какой-то момент потерять контакт. В этом выпуске подробно о том: Какие сложности чаще всего возникают в межкультурной работе, от коммуникации до формирования доверия;Как различаются стили общения: прямой и непрямой, и как это может влиять на вопросы коуча;Почему невербальные сигналы так легко неправильно интерпретировать;Как неосознанные предубеждения могут влиять на наши решения в сессии;Что помогает сохранять недирективность и не “тащить” клиента в свою картину мира. Межкультурная гибкость — это способность адаптировать свой стиль коммуникации и коучинга так, чтобы клиент почувствовал уважение, понимание и безопасность. Для этого не нужны особенные, навороченные техники, а больше осознанности, наблюдения и рефлексии коуча. В следующем выпуске поговорим о навыке объёмного слушания: о том, как выходить за рамки привычного активного слушания и создавать больше глубины в сессиях. Для продолжения разговора присоединяйтесь к телеграм-каналу для коучей: t.me/coaching_mastery_with_Luba