Массовые сокращения, кризис смыслов и крах иллюзии стабильности в найме. Что делать, когда привычное «мы — семья» превращается в риск услышать "до свидания" в любой момент?  В этом выпуске моя гостья — Эльвира Хамзин, 15 лет в IT, прошла путь от тестировщика до Engineering manager в Microsoft (Minecraft) Параллельно с наймом она развивает карьерное менторство, за год вырастила свой LinkedIn на 2000 человек, является фасилитатором #IamRemarkable, Master of Computer Science в Stockholm University, организатором коммьюнити LeadDev Stockholm и спикером международных конференций. Вишенка на торте — Эльвира мама близнецов четырёхлеток. Мы обсуждаем: почему безопасность в найме оказалась иллюзией и как массовые сокращения в IT (и не только) меняют правила игрычто такое «корпоративное взросление» и почему оно болезненно, но необходимопочему только найма теперь недостаточно, а стратегия «не класть все яйца в одну корзину» становится просто необходимостьюкак материнство (без прикрас) меняет все, включая отношение к карьерекак теперь выглядит зрелый карьерный трек Это честный разговор без прикрас о новых реалиях рынка найма, которые нельзя игнорировать Социальные сети Эльвиры:  https://www.linkedin.com/in/elvirakhamsin/ |https://www.instagram.com/elvira.melentyeva/ | Социальные сети Ксюши: https://www.instagram.com/romanovak_coach/ |Телеграм-канал "Дело в тебе": https://t.me/ksuvpoiske |https://www.linkedin.com/in/romanovaksu/ | *Instagram запрещен в РФ