Как собрать сильных специалистов, которые будут решать сложные маркетинговые задачи для компаний из разных ниш? Как выстраивать корпоративную культуру, когда команда работает удаленно? И что важнее для маркетолога — быть хорошим аналитиком или хорошим креативщиком?
О том, как справляться с вызовами, расти и развиваться в кризисные времена, рассказывает Светлана Городина, основательница маркетингового агентства Marget.
Партнер этого сезона — Dream Job, платформа для развития HR-бренда с отзывами на работодателей России: https://clck.ru/3DQScq
00:45 Конец интро. Маркетинговое агентство Marget
01:12 Чем занимается агентство
05:40 Как Светлана справляется со страхами
09:55 Какие специалисты в команде и сколько их
11:20 Как организована коммуникация между сотрудниками
14:00 Как мотивировать команду
20:10 Как собрать команду сильных специалистов для разных ниш
32:00 Какие качества важны для кандидата
34:00 Корпоративные ценности агентства
36:30 Трудно ли попасть в команду
38:18 Про онбординг новичков
41:37 Какие черты важны для маркетолога
46:24 Как растить и сотрудников, и компанию
51:21 Аутро. Подписывайтесь!
Команда:
ведущая — Юля Купер
продюсер — Юля Купер
редактор — Серафима Весь
проджект-менеджер — Эмиль Шайхутдинов
звукорежиссер — Илья Коваленко
Реклама
ООО "ДРИМ ДЖОБ"
ИНН 7707450945
LjN8Jy1uq
Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски.
——
Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day).
-> Связаться с нами — hay@redbarn.ru
Плейлист
Тон оф войс
Как агентство измеряет успех рекламных кампаний? Какие качества важны для сотрудника IMBA? Как компания удерживает людей в кризис найма? Как агентство мотивирует сотрудников материально и нематериальн...
Как некоммерческий характер организации влияет на ее корпоративную культуру? Каким человеком надо быть, чтобы работать в благотворительном фонде? Как определить эффективность сотрудников, если нет при...
С чего компании начать работать с отзывами? Отвечать на отзывы публично? Стоит ли просить сотрудников оставить отзывы, или это неэтично?
Поговорили с Борисом Курбатовым, фаундером и CEO компании Drea...
Как и зачем сохранять дух стартапа в крупной компании, которая уже много лет на рынке? Какие софт-скилы делают сотрудников продуктивными на удаленке?
О том, как сформировать команду, которая будет со...
Из чего состоит работа пиарщика? Почему в этой нише важно быть не просто деловыми партнерами, а креативной парой? Можно ли подсчитать и спрогнозировать пиар? И правда ли, что он нужен любому бизнесу?...
Как собрать сильных специалистов, которые будут решать сложные маркетинговые задачи для компаний из разных ниш? Как выстраивать корпоративную культуру, когда команда работает удаленно? И что важнее дл...
Что значит заботиться о сотрудниках? На какие тренды во внутренних коммуникациях стоит обратить внимание руководителям? Что важнее для специалиста — хард-скилы или софт-скилы? И какой инструмент адапт...
Как отразить характер компании в позиционировании? Где искать и как растить талантливых креативных специалистов? Что делать, если сотрудник столкнулся с творческим кризисом? Как выглядит горизонтальна...
Какими софт-скилами должны обладать ветеринары? Как разделять обязанности, если руководители бизнеса — супруги? Что такое выходное интервью и в чем его польза? И как из маленького лечебного кабинета в...
Как появилась идея сделать сервис электронного документооборота? HR-автоматизация — это тренд или пока что смелые стартапы? Как адаптировать сервис подразные страны, где разные законы и разная докумен...
Чем индийский рынок труда отличается от российского? На каком языке рекрутеры общаются с местными соискателями? Как россияне адаптируются к Индии? Каковы особенности корпоративной культуры в индийском...
Сколько человек работает в «Изварино Фарме»? Откуда компания набирает персонал? Требует ли производство в «Изварино Фарме» особых условий труда? Как выглядит корпоративная соцактивность?
Поговорили с...
Какие тенденции и особенности образовательного процесса «Т1 Цифровой Академии»? Как в образовании применяется ИИ? Каковы особенности работы с B2B-сегментом? Как заказчику понять, какие тренды использо...
Как меняется структура рынка труда и как эти изменения влияют на найм? Как растить и обучать руководителей? Как руководитель в идеале должен отслеживать изменения в своей отрасли и внедрять их, чтобы...
Как работает HR-отдел в Skyeng и кто в него входит? Как Skyeng использует нейросети в найме? Что важно учитывать при найме IT-специалистов? Как работает чат-бот для подготовки к собеседованию?
Погово...
Насколько HR-бренд помогает в найме? Могут ли соискатели выбрать меньшую зарплату, чтобы попасть в более привлекательную компанию? Есть ли отличия между HR-брендом работодателя на российском и междуна...
Кто такой правильный hr, где его найти и как выстраивать структуру hr-команды внутри своего бизнеса? Как успех компании зависит от этого специалиста? И какие специфические должности есть в hr?
Об эт...
Как проходит обучение для сотрудников фармацевтических компаний? Каким хочет видеть лектора аудитория разных возрастов? Устали ли люди от онлайн-образования? И какие тренды на рынке образования есть с...
За какими метриками сотрудника наблюдают во время адаптации? Чем онлайн-адаптация отличается от очной? Что если сотрудник адаптировался раньше или позже срока?
Поговорили с Гиляной Коклдановой, мене...
Как устроен HR-отдел Dodo Brands? Каковы необходимые качества эйчара? Как понять, что подчиненному пора сменить должность? Как в условиях пандемии, санкций и изоляции развиваться и искать сотрудников?...
В чем суть профессии бизнес-коуча: это бизнес-стратег или психолог для топ-менеджеров? Экзекьютив-коуч и бизнес-коуч — синонимы? Какие качества нужны бизнес-коучу? Насколько вероятно, что Россия начне...
Если компания строит свою политику по образцу семейного поведения, не страшно ли увольнять кого-то из корпоративной семьи? Как удаленка повлияла на наем и рабочие процессы? Почему сотрудники скрывают...
Когда начинать корпоративное обучение руководителей и менеджеров? Зачем обучать рядовых сотрудников? Что делать, если сотрудник отказывается учиться? Как оценить эффективность обучения? Как попасть в...
Зачем люди учатся? Что делать, если сотрудники компании хотят обучиться тому, чего нет в корпоративной программе? Как попасть в отдел обучения «Сберлогистики»? Какие качества нужны человеку в первую о...
Как tech-подбор взаимодействует с другими отделами компании? Как выглядит карьерный рост рекрутера? Как сотрудники анализируют свою работу и как ее оценивает руководство?
Поговорили с Ириной Голубев...
Чем занимается Boxberry кроме доставки? Как управлять командой, рассредоточенной по всей стране? Какой карьерный рост чаще встречается в компании: вертикальный или горизонтальный? Как привлекать специ...
Что такое кроссфункциональное взаимодействие? Как онбордят новичков? Какие программы развития существуют для сотрудников и особенно для молодых специалистов?
Поговорили с главной специалисткой служб...
Как IT-компании адаптироваться к постоянно меняющимся потребностям рынка? Как выстраивать работу офисов, если они разбросаны по всей стране? Зачем создавать индивидуальный план развития сотрудников? К...
Как позиционировать бренд, чтобы собрать вокруг него классное творческое комьюнити? Как создать атмосферу, в которой комфортно работать людям разных поколений? Почему у сотрудников должна быть возможн...
Кто такой брокер в сфере недвижимости? Чем он отличается от риелтора? Без каких хард и софт скиллов не обойтись такому специалисту? Как выбрать компанию, в которой ты будешь расти и развиваться как пр...