Найм для Манифестора — одна из самых конфликтных моделей труда, особенно когда вместе сходятся чужие приоритеты, постоянная реактивность, микроменеджмент, бесконечные согласования и обязанность обслуживать уже существующую систему. В этом выпуске разбираю, почему Манифестор может спокойно выдерживать огромную нагрузку и при этом буквально тухнуть от 8-ми часов чужих задач; как постоянное «ответить, согласовать, доделать, поддержать» постепенно вытесняет способность инициировать; почему гнев иногда оказывается ещё хорошим признаком, а настоящая проблема начинается тогда, когда Манифестор становится удобным, послушным и перестаёт что-либо начинать сам. Телеграм-канал: @bodybla https://t.me/bodybla