Описание: #сегодняда, #поколениеZ Всем привет! На связи Yes, today! Film. Мы ярко врываемся в осенний сезон с новыми выпусками нашего шоу «Сегодня, да!». И главная новость — у нас новый партнер. Теперь мы снимаем подкаст совместно с Sostav :)  Новый сезон — новые острые темы для обсуждения. В этот раз решили поговорить про зумеров в работе. Кто они — ленивые и требовательные или новаторы, к которым нужен особый подход? С экспертами из Ростелеком, Самоката, Kokoc Group и Далее обсудили, почему зумеры хотят зарабатывать много денег, боятся ответственности, но несмотря на все это, рынок продолжает подстраиваться под них. А также поговорили о том, как удержать зумера в компании и вырастить из него достойного руководителя?  Смотрите выпуск и пишите в комментариях, что думаете о сотрудниках-зумерах :)  Эксперты выпуска:  – Ася Маркевич, HR-директор агентства «Далее» https://t.me/daleedigital https://vk.com/asya_markevich  – Нино Пачулия, старший специалист по адаптации Kokoc Group @Niniko_P  – Ольга Шашкарова, директор проектов «Ростелеком» @olga13sun  – Ксения Яралова, PR-директор «Самокат» 00:00 - тизер  00:40 - новый сезон с Sostav.ru  01:30 - представление гостей  02:00 - теория поколений и причем тут модем?  08:20 - проблемы осознанности у зумеров  11:44 - зумеры сразу хотят быть Канье Вестом 15:30 - зумерам нужна корпоративная культура 21:20 - как структурировать работу с зумером?  28:30 - зумеры хотят работать за большие деньги  30:48 - ответственные ли зумеры?  38:00 - зумеры выросли в другой реальности 40:30 - сильная сторона зумеров  43:50 - у зумеров есть склонность к избеганию 47:00 - как вырастить руководителя-зумера?  51:30 - выводы  53:20 - блиц-опрос 56:55 - финал Сайт: https://yestoday.pro/ Телеграм: https://t.me/twodaypro Инстаграм: https://www.instagram.com/2daypro Наши кейсы: https://vimeo.com/yestoday