У нас получился абсолютно inspirational и визионерский подкаст про новые роли HR-специалистов в компаниях.
Как эффективно развивать таланты сотрудников? Как балансировать между антропоцентризмом и технократией? Какие возможности открывает ИИ для исследования карьерно-поведенческих траекторий? Как руководителям преодолеть психологический дроп в работу с ИИ?
А еще обсудили дата-сет человеческого мычания в ансамбле из нейросеток))
И всё это — только для того, чтобы людям было проще и удобнее работать с людьми! А лица, принимающие решения, имели на кончиках пальцев все данные для развития компании.
Гости выпуска:
Елена Жданова
Learning-дизайнер
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании
Андрей Комиссаров (@LXD_Education)
Директор направления
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
P.S. Мы вдохновились на год вперед
Плейлист
Сквозь призму
Позвали в гости Ольгу Бейтуганову и Юлию Ренн, чтобы откровенно, полезно (и откровенно полезно) поговорить о коммуникациях в крупных компаниях. Для Оли и Юли это настоящая работа мечты, которой они за...
— Как эффективно развивать таланты сотрудников?— Как выстроить «воронку» найма?— Как руководители относятся к стороннему заработку сотрудников?Открытая коммуникация и харизма руководителя — на это дел...
Как HR оставаться оплотом стабильности в компании, рассказали гости подкаста Призмы:Екатерина КузьминаРуководитель направления e-learning и цифровых навыков в «Ростелекоме»Кирилл ЛатышевРуководитель н...
У нас получился абсолютно inspirational и визионерский подкаст про новые роли HR-специалистов в компаниях. Как эффективно развивать таланты сотрудников? Как балансировать между антропоцентризмом и тех...
В этот подкаст мы приглашаем двух экспертов с полярными точками зрения на вопросы образования и не только. Мы посмотрим сквозь их призму и найдем точки соприкосновения.