Гость подкаста «Ментор» – Полина Хабарова, HR-директор и директор по трансформации бизнеса ИТ-компании КРОК. В интервью Полина Хабарова рассказала, как, отучившись на философском факультете, решила пойти в HR, поделилась, чем может быть полезна система наставничества в компании, какие тенденции и запросы возникают со стороны молодежи и почему не стоит делать перерывов в учебе. Таймкоды: 00:55 - Начало пути в КРОК 02:10 - О важном в HR сфере 02:50 - Об образовании и интересе к IT 04:00 - Задачи директора по трансформации бизнеса 06:00 - Системе наставничества в КРОК 07:57 - О корпоративном университете и корпоративной культуре 09:20 - Об остающихся и уходящих сотрудниках 10:06 - О возможности “gap year” 12:05 - О просмотре социальных сетей при приеме на работу и политике ведения соцсетей 14:20 - Тенденции и запросах от молодежи 15:28 - Главной составляющая “ДНК” КРОК 15:53 - О выгорании 17:17 - О менторах 19:26 - Совет двадцатилетней себе 20:04 - О мотивации и вдохновении 20:20 - О любимых книгах 20:50 - Об успехе Подписывайтесь на подкаст "Ментор" в Apple Podcasts, Google Podcasts, Яндекс.Музыке, Castbox, Spotify и других площадках. Instagram https://www.instagram.com/mentormedia.ru/ Telegram https://t.me/mentormedia Facebook https://m.facebook.com/mentormedia.ru Официальный сайт подкаста «Ментор» www.mentormedia.ru