09 июля 2026
Чего на самом деле хочет поколение Z от карьеры? Главные выводы одного из крупнейших исследований рынка труда.
0
0
В исследовании Deloitte приняли участие более 23 тысяч человек из 44 стран, поэтому его результаты уже сложно назвать просто мнением поколения. Каким станет рынок труда в ближайшие годы? Читайте и слушайте в нашем блоге: https://takeoffer.ru/blog/mt1ekvh3f1-chego-na-samom-dele-hochet-pokolenie-z-o
Плейлист
Карьерный Бум
Получить оффер приятно! Получить оффер с зарплатой на 20% ниже ожидаемой уже не так приятно... Что ответить работодателю и как торговаться за оффер? https://takeoffer.ru/blog/k3gb9hfm81-offer-nizhe-o...
Карьерный разворот не всегда означает увольнение, новую профессию и резюме с чистого листа. Вот реальная инструкция по изменению карьеры https://takeoffer.ru/blog/jooulmdpm1-kak-ponyat-chto-vam-pora-m...
Кандидат тоже выбирает работодателя. И иногда достаточно первых пяти минут разговора, чтобы заметить признаки руководителя, с которым работа может быстро превратиться в постоянный АД https://takeoffer...
Как увеличить доход и перестать жить от зарплаты до зарплаты? Разбираем 25 законов денег и финансовой грамотности, которые помогут управлять доходами, расходами, карьерой и стоимостью своего труда htt...
Если вы давно ищете работу, скорее всего, узнаете в этом списке знакомые ситуации. А если только начинаете поиск, эта статья поможет понять главное: отказ не всегда связан с вашими профессиональными к...
Какие условия можно обсуждать с работодателем кроме зарплаты. Разбираем 15 пунктов, включая бонус, отпуск, удаленную работу, график, обучение, страховку, релокацию и пересмотр компенсации https://tak...
Представим, что до собеседования осталось полчаса. Не стоит использовать это время для попытки выучить всю историю компании, перечитать десятки страниц сайта или еще раз открыть вакансию целиком https...
Не отправляйте работодателю резюме о себе. Отправляйте ему доказательство того, что вы подходите именно на его вакансию. Как? Давайте разберемся! https://takeoffer.ru/blog/ctfit7d3o1-kak-adaptirovat-r...
Иногда несколько реплик рекрутера рассказывают о компании больше, чем описание вакансии на сайте https://takeoffer.ru/blog/2k0n86v6m1-chto-rekruter-na-samom-dele-dumaet-o-vas
Разберем самые распространенные ситуации и способы говорить о них так, чтобы честность работала в вашу пользу https://takeoffer.ru/blog/f9unczm0e1-kak-pravilno-otvechat-na-vopros-pochemu
Допустим человек постоянно занят. Но проходит несколько месяцев, а затем и год, и становится очевидно, что его карьерная точка почти не изменилась. Почему? Разбираемся вместе! https://takeoffer.ru/blo...
В 2026 году рынок труда напоминает финансовый рынок. Работодатель оценивает специалиста как актив, постоянно сравнивая его с тысячами других кандидатов. На этом фоне все чаще появляется термин Career...
«Ты же командный игрок?», «Все уже согласились, остался только ты», «Если откажешься, мы сделаем выводы». Как с этим работать? Читайте в нашем блоге: https://takeoffer.ru/blog/dcelezi521-kak-zaschitit...
В исследовании Deloitte приняли участие более 23 тысяч человек из 44 стран, поэтому его результаты уже сложно назвать просто мнением поколения. Каким станет рынок труда в ближайшие годы? Читайте и слу...
Мы привыкли верить, что если просто хорошо делать свою работу, то карьерный рост и высокая зарплата придут сами собой. Спойлер: не придут. Все 30 правил карьеры читайте в нашем блоге https://takeoffer...
Практически каждый человек хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда разговор с руководителем переставал быть обсуждением рабочих вопросов и превращался в психологическое давление. Вместо аргументов...
Отчет PwC Global AI Jobs Barometer выпускается ежегодно и анализирует влияние искусственного интеллекта на мировой рынок труда. В версии 2026 года исследование основано на анализе более 1 миллиарда ва...
Человек, который задает глубокие вопросы, показывает зрелость, ответственность и способность принимать взвешенные решения. Большинство соискателей боятся показаться неудобными. Им кажется, что большое...
Работодатели ожидают, что сильный кандидат будет обсуждать условия, однако огромное количество людей по прежнему принимают первое предложение без попытки его улучшить https://takeoffer.ru/blog/isi5k0s...
Самая неприятная правда 2026 года звучит достаточно жестко. Компании продолжают искать идеального кандидата в мире, где идеальных кандидатов больше не существует. https://takeoffer.ru/blog/x6a4d6rnd1-...
Эмоциональная инерция, зависимость от темпа, цифровая тревожная продуктивность. Сегодня вместо классического выгорания мы наблюдаем три новых состояния, которые маскируются под норму и потому гораздо...
Если вы чувствуете давление со стороны работодателя, это не частный случай и не вам показалось, это распространенная практика. Есть ли у вас право на выплаты или нет? Давайте разберемся. https://takeo...
Большинство кандидатов продолжает действовать так, как будто главный канал это отклик на вакансию, хотя в реальности отклики чаще всего дают минимальную конверсию. Давайте разберемся как правильно про...
Чем активнее человек демонстрирует, что он срочно ищет работу, тем ниже его воспринимаемая ценность для работодателя, и именно поэтому статус «в поиске работы», который должен помогать, часто работает...
Стеклянный потолок почти никогда не ощущается как проблема в моменте, потому что он маскируется под стабильность, под нормальную зарплату, под понятные задачи и отсутствие давления, и именно поэтому о...
Рынок изменился быстрее, чем это успели осознать кандидаты. С появлением ИИ исчез главный барьер, который раньше отделял сильные резюме от слабых. Теперь любой человек может собрать идеально структури...
Исследования показывают, что мотивация подчиняется понятным законам. Если учитывать эти законы, карьерные цели достигаются спокойнее и быстрее https://takeoffer.ru/blog/pmhidvf3p1-pyat-nauchnih-faktov...
По разным оценкам, до 40–50% вакансий на популярных платформах не ведут к реальному найму. Часть из них давно неактуальны, часть используются для сбора данных, часть имитируют рост компании... Разбира...
Вы не выгорели, Вы выживали слишком долго! Травма возникает, если человек долго находился в небезопасном опыте без возможности защититься, уйти или восстановить границы. Что делать в такой ситуации? h...
Каждый день выходит новый прогноз о том, как нейросети перепишут профессии, как поколение Z меняет культуру работы и что будет с наймом в ближайшие годы. Объем данных растет быстрее, чем компании успе...